在職場共事一定要選擇可靠的人

來源：酷知科普網 3.16W

簡要回答

言而有信；事事有交代；言之有物，不說空話；有底線，守原則。在職場中，找到可靠的合作伙伴至關重要。只有通過與可信賴的合作伙伴一起工作，我們才能更有效地實現工作目標。有一句俗語說得好：“不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友”。這句話在職場中有著深刻的含義，因為與靠譜的同事合作，我們能夠更加安心和信任。

如何找到可靠的工作夥伴
1. 言而有信
人們常說：“人無信不立”。在職場中，最讓人頭痛的莫過於那些不守信用的人。當某人承諾在週三之前提交報告，但在截止日期時卻毫不在意，這種情況會讓任何人感到沮喪。一個可靠的人會信守自己的承諾，全力以赴，不輕易更改計劃。即使出現了不可抗力，他們也會及時通知相關人員。與言而有信的人一起工作，你可以相信他們的承諾，放心制定計劃，減少因他人失信而帶來的風險和麻煩。
2. 事事有交代
在工作中，資訊交流的不足常常導致嚴重的問題，而不僅僅是工作本身的問題。及時的資訊交流對於預測和應對變化至關重要。想象一下，你需要在週五的會議上提交一份資料，於是你要求同事在週四提供這些資料。然而，在週四伺服器出現故障，無法下載資料，但同事卻沒有及時通知你。直到週五開會前，你才得知這一情況。這種情況在工作中經常發生，突發事件是正常的，但及時通知相關人員並做出相應調整是解決問題的關鍵。與那些事事有交代的人共事，你可以更好地瞭解工作進展情況，及時根據情況調整計劃，確保工作的順利進行和最終完成。
3. 言之有物，不說空話
當今的職場充斥著誇誇其談的人。他們說了一大堆聽起來有道理的話，但仔細一想，卻發現實際上並沒有提供任何具體資訊。這些人說話常常含糊其辭，不具體，留有許多轉圜的餘地，但他們說的大多是空話，言之無物，對別人而言，這種表現非常不靠譜。與可靠的合作伙伴合作，他們會提供具體的方案和計劃，讓你能夠更好地做出判斷和預期。
4. 有底線，守原則
職場是一個利益的交織體，當利益足夠大時，各種事情都可能發生。我們無法控制別人的私慾，但可以通過他們的原則性和底線來做出判斷。原則代表一個人的底線，有原則的人知道什麼是可以做的，什麼是絕對不能做的。有底線的人不會因環境或利益的變化而輕易改變立場。與有底線的人合作，你可以更好地預測可能出現的問題和風險。