如何請領導吃飯

在職場中，最重要的就是要和領導同事搞好關係，這樣不僅有利於工作的開展，還可以在必要時起到決定性的作用。在有些時候，或是為了聯絡感情，或是為了解釋誤會，難免會遇到請領導吃飯的情況，若這頓飯吃的開心，那自然是皆大歡喜；若吃的不開心的話，便很容易對今後的工作產生影響。今天來給大家講講請領導吃飯該注意哪些問題？以避免入坑。

操作方法

觀察心情
在日常生活中，我們每個人都會因為某些事情而產生各類情緒，或是憤怒，或是煩躁等，對於領導來說亦是如此，若不懂得察言觀色，在領導氣頭上說出請吃飯的事情的話，無疑是在往槍口上撞，輕則會被批評，重則可能會被直接開除掉。

進行邀約
若領導心情比較好的話，便可以向其展開邀約，注意口吻要輕鬆些，態度要自然些，不要太過正式，以免讓領導覺得你很呆板，如“頭兒，為了慶祝公司業績更上一層樓，要不要去喝一杯？”“領導，有沒有空，晚上一起吃個飯吧”等。

瞭解口味
由於地理位置的不同，使得我們每個人的飲食口味都變得有所不同，如有的愛吃辣，有的愛吃酸等。若盲目的根據自身喜好來確定吃飯地點的話，若對方吃得慣的話，那自然好說，若對方吃不慣的話，難免會陷入尷尬。建議大家在此之前首先應瞭解清楚對方的飲食習慣，之後再挑選地點。

合適地點
和領導吃飯不同於別人，在挑選吃飯地點時應格外的慎重一些。檔次太低的話，是很容易讓領導覺得被你看不起，檔次太高的話，自己的腰包有承受不住。建議大家可以根據領導口味來選一些較有地域特色的餐廳。

座位順序
若是吃中餐的話，應注意讓領導先就坐在主位上，之後自己坐在次位或末位，這樣一來表明自己對領導的尊重，二來可以體現自己謙卑低調的良好品質，在無形之中就會增加領導的好感度，另外若遇到需要自己擺臺的情況的話，也應先擺領導的，再擺自己的，注意手不要接觸到筷子頭和碗邊緣，以保證衛生性。

領導點菜
在點菜時，首先應邀請領導點菜，若領導進行推脫的話，則自己可以根據領導的口味，餐廳特色菜，葷素搭配，複雜和簡單菜品混搭等原則來進行點菜，注意要把握好菜量，不要不夠吃，也不要鋪張浪費。

展開話題
在和領導吃飯時，切記要注意把握好說話的尺度。當領導提問時，應小心的，適當的將自己的見解說出，不要太過高談闊論，也不要夾雜些對其他同事看法的話語，儘量保持客觀與理智，同時應注意不要隨意的打斷領導的話語，那是一種不尊重對方的表現。