如何成為一位職業經理人？

很多職場新人想成為一位能夠獨當一面的職業經理人，但是卻不知該如何努力。幾年後，少部分人實現了這一夢想，大部分的人卻還是原地踏步，為什麼會這樣呢？明明是站在同一起跑線上，但是越到後面，差距就越明顯，越無法跟上領先人的腳步。這就說明了真正能夠成為職業經理人的人，所要知道的還是很多的。

操作方法

（01）首先是要有一個好的職業規劃。任何一位優秀的職場員工，他們都有一個共同的特點，那就是他們能夠很好的規劃自己的職業生涯，能夠有一個非常明確的目標，在這個時段應該怎樣做，在那個時段又應該怎麼做，這些他們心裡面都是非常明白的。只有目標明確了，才會有為之而努力的動力。

（02）第二是要養成某一項技能。無論是你的銷售技巧還是培訓技巧等等，但是你必須得擁有一份讓人眼前一亮的技能。這就意味著你必須把你自己所從事工作的這一部分內容做好，甚至是要做到精通，做到一定的高度你才會是真正的擁有一份技能，一個優秀的經理人不會是隻有一份簡單的技能，但是成為經理人的第一步就是要有一份屬於自己的技能。

（03）第三個是要有衝勁。其實現在很多的企業招聘員工最害怕的一點就是員工死氣沉沉的，沒有一點點的衝勁。年輕人應該是朝氣蓬勃的，即使你在日常生活中可以表現得沉悶一點沒有關係，但是一旦到了自己的工作領域中，那麼該有的興奮還是要有的，甚至是提到了你的工作，那麼你就應該興奮了，這才是一個優秀的職場人員應有的素質。

（04）第四是要抗壓能力強。現在的社會越發展，人們的工作壓力就越大，那就意味著我們所需要的抗打擊能力就越強。沒有人能夠隨便的成功，每個成功的人背後遭受了多大的打擊我們無從而知。這也就是說，能從一堆人中脫穎而出的人，必定會有一顆強悍的心臟，即使千瘡百孔也能堅定的走下去，這也是一位職業經理人所需的承受能力。

（05）第五是要有長遠的目光。如果你成為一位職業經理人，那也就意味著你已經是企業的中高管人才，那麼很多時候的決策也將是由你來完成，這就說明你必須還要有敏銳的市場洞察力，眼光要長遠，這樣才會更加有利於企業的發展。所以說，成為一位優秀的職業經理人，長遠的目光還是要具備的。

（06）第六個是要有決斷能力。做事情不能優柔寡斷，很多時候就是一個猶豫而導致你錯失了很多很好的機會。如果你做事沒有辦法果斷的話，那麼你就很難成為一位優秀的領導者，因為領導就意味著很多的事情是要決定的，沒辦法自己決定事情，沒有膽量去承受後果，這也就說明你不適合做一個合格的職業經理人。

（07）第七是要有足夠的耐心。作為一位經理人，切忌急躁，一個連耐心都不具備的員工，如何成為一位有優秀的經理人。既然想做到企業的中高管人才，那麼基本的職場素養還是要有的，急躁是職場的大忌，這種性格的人也極易把事情搞砸，太過急躁就會失去判斷的方向，沒有了基本的判斷能力，做事情怎麼能夠成功。

（08）第八是要和團隊有一個良好的關係。如果成為一位職業經理人，那就意味著你可能需要帶領一個團隊。既然需要帶領團隊，那就是要與團隊裡的人有一個比較良好的關係，這樣子才會把工作完成得更加的有效率，可以減少很多與員工之間不必要的摩擦，這對於一位職業經理人來說也是要必須通過的門檻。

（09）第九是要有鼓舞團隊士氣的能力。自己在一個團隊裡面，氛圍是非常重要的。如果一個團隊的氛圍很沉悶低落的話，那麼辦事也會沒有什麼動力，可能連人都是懶洋洋的。那麼這個時候就需要領頭的人去提高團隊的積極性，至少能讓團隊有一個動力去把任務完成，這個也是非常必要的。懂得鼓舞團隊的士氣，這是一個好的職業經理人所必備的素養。

特別提示

有這種夢想的人有很多，但是真正堅持下去的人卻很少。

希望大家能夠實現自己的夢想。