事業單位辭職後五險一金怎麼處理呢？
現在在事業單位工作的，一般情況下都會給其繳納五險一金，其中不少人在工作幾年之後可能會想要離職，那事業單位辭職後五險一金怎麼處理呢？
操作方法
在職時個人繳8%企業繳20%，辭職後事業單位會停止繳納社會養老保險，一般來說養老保險辭職後可以有三種處理方式：
方式一
養老保險停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大，累計繳滿十五年就可以了。
方式二
由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，繳滿十五年，但這樣個人負擔較重不太合算。
方式三
找到新的就業單位辦理社保轉移手續按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
醫療保險
事業單位就職時個人繳2%，企業繳8%，辭職後事業單位會停止繳納醫保，可以採取下面兩種方式處理：
新單位繳納
如果在辭職後，很快找到新的就業單位，把醫保辦理轉移手續由新的單位繼續繳納就可以了。
個人繳納
如果短期(三個月內)還找不好工作，可以自己把醫保續交，否則會出現因為斷交而損失掉之前累積的報銷額度的（三個月內中斷繳納就會失效。）
自己續交的方式一般是到醫保所在地的社保局去辦理自繳的手續，具體的操作方式需要到當地的社保局諮詢。
掛靠代繳
可以找一家公司掛靠代繳，費用由自己出，這種方式要簡單些，但很多都需要自己再出一些手續費的。
生育保險
在職時生育保險是事業單位繳0.8%，個人無需繳納，辭職後企業將不再繳納，不繳納就失效，並且不能轉移，所以辭職後就沒有生育保險了，也不需要進行處理。
工傷保險
在職時企業繳1%，辭職後單位不會再繼續繳納，和生育保險一樣，不繳納就會失效，而且因為工傷保險沒有個人賬戶，也不能轉移。
失業保險
在職時個人繳1%，單位繳2%，主動從事業單位辭職的話，失業保險就等於失效了，想要領取失業金必須是單位開除員工，單方面與員工解除勞動合同，或單位未按照要求支付報酬等情況才符合要求，後續要續交也是要新單位繳納。
住房公積金
在職時個人繳12%，事業單位繳12%，辭職時單位將不再繳納，一般可以用下面這三種方式處理：
方式一
有新的工作單位在同城的話轉移公積金賬戶就可以了。
方式二
有新的工作單位在異地且戶口不在原單位所在地可以通過賬戶轉移或者提取公積金。賬戶轉移的話要先在新的單位開具公積金賬戶，並提供開戶證明以及《公積金轉移通知書》。
方式三
沒有新的工作單位，因各個地方政策不同有些可以提取，提取的時候帶上身份證、銀行卡、原單位勞動解除合同去公積金中心提取。
