在單位受氣怎麼辦

對嘟嘟本人而言，在一個單位工作，工資待遇當然很重要，還有一點也是同等重要的，那就是在單位裡開不開心。在一個單位上班，如果工作的不開心，和同事們相處的不開心，和老闆領導等關係也是不好，那麼就算待遇再高，我估計我也會選擇辭職，如果在單位要是受氣的話，你就算給我金山銀山，我也不會繼續下去。錢可以慢慢掙，窩囊氣可不能受。
但問題來了，都是一個單位工作，憑什麼你要受別人的氣？為什麼別人就不受氣？這一點非常值得在單位裡受氣的人考慮。今天嘟嘟就給大家夥兒總結了一下，包括受氣的大概原因，以及具體該如何處理，希望能幫助到各位，祝大家夥兒工作順利一切順心：

操作方法

（01）注意自己說話的方式與語氣有些人在單位裡受氣，我說句你不愛聽的話，那就是你自找的。確實如此，有些人在單位裡屬於貓狗都嫌棄的人，何況是你的領導或者同事？任何人交往最基本靠的是一張嘴，因為不管你們要如何相處，首先你們彼此要對話吧？而怎樣說話，以及說話的語氣，就是你們給彼此留下第一印象的一個很重要的條件。就算你是個不玩心計不搞陰謀論的人，就算你很善良你很熱心，可你要是不會說話，那麼你照樣被別人嫌棄。所以說，你要注意你在單位裡說話的與其，不要過於卑微，更不能過於驕縱，話說誰也不欠誰的，憑什麼我們要卑微？別人不欠我們的，我們有啥資本驕縱？所以說，時刻注意你自己說話的語氣以及方式，不要一張口就讓人嫌。

（02）不要過於斤斤計較還有一類人在單位裡容易受氣，那就是事事過於計較的人。這類人看起來表面很強勢，不想自己吃一點點虧，可是你別忘記了，單位是一個整體，不是隻有你自己就可以的，一旦你的斤斤計較過了份，那麼別人聯合起來給你氣受也是分分鐘的事。在一個單位，利益為先，如果你過於在乎計較，那麼我保證你會引起大家夥兒的“公憤”，因為你計較了，所以別人就要因為你的計較而損失了自己的“利益”，所以，你才會成為那個大家夥兒共同“討伐”的人，給你氣受，那還不是挺正常的一件事啊？你維護自己的利益非常正常，但要注意尺度以及方式，不要給人一種斤斤計較的感覺。

（03）別做出賣別人獲取利益的事情咱們剛才說了，一個人在一個單位裡什麼重要？自己的利益重要。這就說明了，加入你們整個單位有一百分的利益，就會有一百個人甚至一千個人用眼睛盯著。是個人就會有私心，那麼面對這一百分的利益心裡想平均的人不太多，都渴望自己能夠得到更多更多一些。有些人只是想想，而有些人，會正大光明的想盡一切辦法多得到一些，甚至不惜出賣你們那個集體的所有人。對於這種出賣同一個集體而獲取自己利益的人，別人給予你的，一定是無盡的白眼，只要有機會，那些人一定會讓你嚐嚐受氣的滋味。這樣講是不是很容易就懂了？其實你想獲取更多的利益沒有錯，但錯就錯在你用錯了方式。這個世界，只要正常在單位裡上班的人，就沒有幾個傻瓜。

（04）別做那個被呼來喝去的人有些人說了，在單位裡工作，你就要看上司的臉色，還要笑臉應對比擬資歷老的同事，更要和同事們小心翼翼的相處。這些話沒什麼不對，但嘟嘟仍要說幾句。根本嘟嘟在外打拼多年的經驗來看，時時處處看別人臉色的員工，一定會是那個最累，且不一定能夠得到別人好感並認同的那一個。老闆的臉色確實要看，但不能沒有你自己的底線，如果超越了你的工作範疇，超出了你個人合理的底線，那麼你完全可以不用看。資歷比你老的同事，你當然要禮貌對待，但資歷老與你有什麼關係？禮貌對待不過是你自己的修養好罷了。和同事之間更是如此，你幫助我，那麼我一定會幫助你，這種幫助是相互的，而不是你不停的付出，別人心安理得的享受。如果你做了那個被別人呼來喝去的人，恭喜你，你一定是那個永遠受氣的人。

（05）心高氣傲藏心裡就好我曾在一外企工作一段時間，當時我記得下車間找一員工做一點事情的時候，車間班長推出來一個女孩。就是那個女孩的眼神，讓我一下子注意到了她。我和一同事一進車間，那個女孩表情是一種惡狠狠的感覺，高高昂著頭，好像我欠了她多少錢似的。後來知道了，那個女孩有個親戚是單位一小主管，女孩學歷稍微高一些，人長得漂亮一點，不過卻依舊只做了流水線上的一員。平日總覺得比別人“高階”一些，和同事相處的也是非常不好，於是車間裡有什麼重活髒話累活，幾乎都會落到她頭上，按那些員工的說法，就是“殺殺她的威風”。確實如此，同在一個單位，你就算長得和個天仙似的，就算你是個留學生，就算你家裡條件再好，你和大家都是平等的，別人幹嘛要因為你的心高氣傲就要慣著你？你覺得瞧不起別人，別人可能就會合夥給你氣受呢。

（06）學會在適當的時間“反抗”工作多年，我也算是由一個菜鳥變成了職場“老油條”。老油條不是指對工作的馬虎，而是對人際交往的一種能力。曾剛踏進職場，誰的話也會放在心裡，誰對你指手畫腳也會戰戰兢兢，別人欺負你，總覺得笑一笑就過去了，冤家宜解不宜結嘛。可後來發現，原來就算你工作能力再強，你要是沒有獨立的人格與過硬的“脾氣”，那麼你就會受到很多委屈，就會成為單位裡受氣的那一個。所以後來就學會了，該忍受的時候，我自然會適當忍受，但不該忍受的時候，一定會第一時間做出反應，讓你知道我不是那種隨便可以被欺負的主。如果我錯了，你可以教訓我，如果我沒錯，不管你是同事還是領導，你都沒權利隨意欺負我。但你一定要記住，有些時候有些氣是你必須要忍受的，不要動不動就發火，那樣你在單位絕對是沒有未來的。

（07）有超越別人的工作能力說實話這是個一個單位你必須具備的能力。不管你上面有多麼有能力的人，不管你學歷多高，也不管你長的多好看，更不提你家庭條件如何如何的好，只要你沒有工作能力，那麼單位裡你註定會是一個被人瞧不起的角色，一個被人瞧不起的角色，你覺得，你在單位的日子能好過？在職場打拼，一個是工作能力，一個才是人際交往能力，這兩者缺一不可，只有這兩者結合在一起，你才可能會有打拼出一片屬於自己掌控的“天地”。不管你做的是什麼工作，就算是食堂阿姨，你也要讓你管理的視窗看起來更明亮一些，讓你的飯菜炒的更香更健康一點，這樣你才能有和別人“抗衡”的能力。你說你要是什麼都不是，就靠你的交往能力靠你一張嘴，你能蹦躂幾天呢？想不受氣，先把你的工作能力提上去。

（08）改變不了趁早打包走人這是嘟嘟實在沒轍了才和你說的，這本不是我的本意，也不是我做事的風格，可如果你實在是改變不了你現在受氣的局面，那麼我只能出此下策，告訴你趁早捲包走人吧。新人出到一個新的工作環境，從踏進那個工作環境那一刻起，你就要時時刻刻的打起精神，不張揚，但絕不受委屈。更要注意你自己的行為，不要引起眾怒，那樣你受氣那就是你活該了。可如果你在單位工作許久，卻依然沒有建立起自己的人際關係，在你受到委屈的時候，甚至沒有一個人願意幫你說一句話，那麼我只能遺憾地對你說，你真的是這個工作環境的失敗者。當然了，在這兒受氣，不代表你永遠就是個受氣包，瀟灑一些的轉身走人，然後總結一下你失敗的原因，重新找份工作，然後總結經驗重新開始，只是記住，別讓受氣的教訓再一次重演。

特別提示

職場水很深，踏入需謹慎

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