有關員工的科普精選
原因春節前不好找工作，大多數人也不想在節前變動。很多企業、公司就算對部分員工不太滿意，大多也不在春節前辭退別人，一來是辭退老員工後在春節前招人比較麻煩，公司也不想自己給自己找麻煩；二來是過年過節的，還辭退別人終究...
簡要回答近期，有記者發現，社交媒體已經成爲很多銀行員工達成高息攬儲的新視窗，很多資金掮客未透過網絡的形式在儲戶和銀行間遊走，他們會在電商平臺中開設代理銀行的業務，圍繞着銀行的灰色產業鏈也就這樣出現了，從抖音，小紅書...
我們在職場中工作，其實有很多的事情需要做到心知肚明，如果你不明白職場的一些規則，那麼你就會遇到很多困難。現在很多人疑惑老闆爲什麼願意招工作能力不強的員工？今天我來給大家解釋一下。操作方法（01）能力不強的員工，老闆並...
員工滿意度調查問卷是企業和員工進行溝通的一科學有效的工具。在開展員工滿意度調查時，一份合理的問卷能夠讓調查工作事半功倍。本次，將分享的是關於滿意度調查問卷設計的一些個人心得。標準的員工滿意度調查問卷（01）員工...
入職到新公司時給同事的第一印象是非常重要的，那入職時的自我介紹應該怎樣說纔是最好的呢？操作方法01進入新公司是一個陌生的環境，在做自我介紹的時候難免有些緊張，所以最好做一下準備工作，調整好心態，避免出錯造成尷尬。02...
簡要回答3月5日上午九點，第十四屆全國人民代表大會舉行開幕式，在這次的會議上萬事利集團的黨委書記屠紅燕做出了六份建議，這位委員的建議意圖爲女性員工佔比比較高的企業減稅，透過這樣的方式來緩解女性羣體就業的困難，包括...
幾步快速製作員工考勤表~簡單實用。操作方法（01）基礎資訊（姓名、部門、崗位）可添加“序號”和身份證號（根據業務需求而定）（02）缺勤天數公式計算：缺勤天數合計=病假+事假+曠工+離崗天數（03）帶薪假期公式計算：帶薪假期天數合計=婚假...
操作方法公司材料準備包括社保材料和公積金材料。社保材料包括單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及複印件、公司法人以及經辦人員身份證複印件、單位社會保險登記表。公積金材料多一個單位公積金登記申請表...
新員工入職時，稱無法提供上家單位的離職證明。遇到這種問題，hr該如何處理？案情簡介陳先生應聘上了某家科技公司的進階技術工程師崗位，用人部門和HR部門都對陳先生非常滿意，認爲他是十分合適的人選，於是與其溝通了入職時間、...
簡要回答內部晉升和外部招聘的權衡、擔心內部員工能力不足、權力和人際關係的考量。在職場中，許多公司更願意高薪外聘進階職位的員工，而不願從內部員工中提拔晉升。這一現象背後存在多重原因，值得深入探討。一、公司寧願...
簡要回答閱讀前，請您先點擊上面的“關注”，感謝您的支援！作爲管理者，碰到這樣的員工真的是又愛又恨。對於能力強愛遲到的員工該不該給予優待呢？答案肯定是不能啊。一、爲什麼不能給予優待我們可以從以下3方面進行分析，就能...
簡要回答根據中央氣象臺的監測，颱風“泰利”於7月17日22時20分左右登陸我國廣東省湛江市南三島沿海，中心附近的最大風力達到了13級，也是我國今年首個登陸的颱風。受到颱風的影響，多個地區先後宣佈已經做好了停工、停課的...
（01）“B”代表：見習生實習經理。“SS”也叫“SSV”，代表：值班經理。“C”代表：兼職夥伴。（02）星巴克（Starbucks）咖啡公司成立於1971年，是世界領先的特種咖啡的零售商，烘焙者和星巴克品牌擁有者。旗下零售產品包括30多款全球頂級的...
簡要回答當領導問：你有空嗎？傻瓜才直接回答，高情商員工會這樣說在職場上，工作任務是員工的核心事情，如果將工作任務處理得夠好，那麼可以得到領導的賞識，能在這如戰場一樣的地方混得更好。但如果一個不小心將任務處理得特別糟...
利用excel製作員工資訊表操作方法（01）選擇工具欄中下拉選單按鈕，在彈出的選單中選擇其他命令（02）在開啟的excel選項中，在從下列位置選擇命令中選擇不在功能區中的命令（03）在顯示的命令列表中，選擇記錄單選項，然後單擊確定按鈕（04...
簡要回答前不久在論壇中，看到有位老員工分享了自己在公司遇到的工作經歷，他們和其他幾位同事一起在公司裏連續加班30天，但是公司在月底給主管發了3萬獎金，而老員工和新員工僅僅只有300元，對此不少員工在工作羣裏也是開始怨...
收到辦理社保通知後，進行新員工參保的辦理(包含已參保員工續接保險的辦理)操作方法（01）參保辦理1、收到辦理社保通知後，進行新員工參保的辦理(包含已參保員工續接保險的辦理)2、在勞動局網站上錄入員工資訊備案，並提交申報...
有溫和型的和粗暴型的解決方法操作方法（01）員工辭職公司不批。看你是否還想與之前的同事保持聯絡或者是否要撕破臉皮了。如果要好聚好散，可以找領導吃個飯，好好談談，告訴領導你辭職的逼不得已的苦衷，以博得領導理解，和平解決...
公司辭退員工有正當解除合約關係與違法解除合約關係兩種模式，前者無需賠償，後者需要賠償。操作方法（01）正當辭退《中國勞動合同法》第三十九條規定，動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合...
我們在職場上工作，一定要各司其職、各負其職，對於一個員工來說，就要服從領導的管理，而對於一個管理者來說，也一定要做好本職工作，管理好團隊。操作方法（01）制定工作計劃。我們應該制定詳細的工作計劃，管理員工，首先要做到靠制度...
操作方法績效考覈激勵制度首先，企業可以考慮制定一個績效考覈制度，這樣可以有效的激勵員工，這個績效考覈需要是月度的，不能是年績效考覈，那樣根本無法給員工帶來任何激勵的效果，員工往往需要看到的是當前，而不是長期的，長期的...
員工培訓是企業人力資源開發的重要手段，做好新員工培訓更是企業人力資源開發必不可少的環節，本文就企業如何做好新員工培訓從四個方面進行了積極的探討。所謂新員工培訓即爲新進入企業的員工指引方向，使之對新的工作環境...
每一個公司的行政部門，都需要編寫一份完整的員工聯繫表。操作方法我們要製作完整的員工聯繫表，需要用到的軟件是excel表格（版本隨意，但是不要用太高的，以免其他電腦打不開）。開啟excel表格，直接在上面編輯。我們在表格的第一...
員工辭職信怎麼寫操作方法（01）尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到公司也已經快兩年了，在這近兩年裏，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裏我有過歡笑，也有過淚水，更...
簡要回答員工出錯是職場上常見的問題，領導需要認真分析原因，從自身和員工兩個方面進行反思和調整。如果領導能夠正確地處理員工出錯問題，就能夠提高整個團隊的工作效率和質量，取得更好的業績。一、領導在工作中的責任作爲...
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