長期不上班和正常上班的區別？

首先，長期不工作的人專業水平會存在一定的落差。其次，長期不工作的人認知能力存在差距。最後，長期不工作的人精神面貌會比較差。

長期不上班和正常上班的人有什麼區別？

1、長期不工作的人專業水平會存在一定的落差。

很多人會說，即便很長時間沒有工作，可是還具有一定的工作經驗，但這部分人忽視了經驗和年齡的關係，跟同齡長期工作的人相比，專業水平會出現很大的落差，打個比方，十年前計算機操作水平，和現在計算機操作水平就有著翻天覆地的變化。而且那些專業水平跟你差不多的人，年齡比較小，為公司創造收益的能力和精力更強，面對這種情況，除了是多年不參加工作，仍然在專業領域不斷深造的人以外，普遍面試官都不會優先考慮脫離職場多年的人，尤其是網際網路、會計等更新換代比較快的行業。

2、長期不工作和正常工作的人相比，認知能力存在差距。

職場就是一個江湖，正常工作的人，長期與職場人打交道，隨著人際交往層面的提升，認知也會升級。而長期不工作在家的人，認知會處於停滯狀態，打交道的基本都是親朋好友，街坊鄰居，討論的也都是家長裡短，等到再參加工作，會發現跟同事聊天會出現明顯的代溝。所以，正常工作的人看起來會更顯年輕，當然這裡的年輕是指心態方面。

3、長期不工作的人精神面貌會比較差。

就像一些寶媽，生完孩子就一直在家照看孩子，或者在家啃老的畢業生，總會給人一種比較“頹廢”的感覺，思維上也比正常工作的人慢很多，面試官這會從這部分人嚴重，看不到拼勁，只想要穩定求生存，這種狀態當然比不過充滿活力的應聘者，還有再穿著上，也會出現明顯差距。當然，這些都只是普遍共同性，並不是每個人都如此，也有人非常享受不用工作的生活，精神面貌絕佳好。