怎樣預防和處理競爭對手派來的臥底？

今天小編要和大家分享的是怎樣預防和處理競爭對手派來的臥底，希望能夠幫助到大家。

預防措施

（01）作為hr在員工辦入職之前應該做好各項資料的稽核工作，發現有弄虛作假或者是其他的可疑現象的時候，應第一時間和有關領導反饋。這樣才能夠杜絕對反間諜滲透到本公司。

（02）公司總部稽核部門應該不定期或者是定期到相關的子公司去做督導，發現有不合規行為，應該第一時間阻止。

（03）另外為了防止公司機密洩露，爭取做到公司內部資訊交流與外部阻隔，也就是說，公司內部的資訊無法通過郵件或者其他形式傳出去。

處理方法

（01）如果發現競爭對手在公司安插臥底，可以運用相關的法律法規，向法院提起訴訟從而維護公司的合法權益。

（02）如果發現競爭對手在公司安插了臥底，應該在保證自己資訊保安的情況下辭退該員工。

（03）另外公司還要加強對此類問題的宣傳力度，這樣才能夠達到殺雞敬猴的效果。