江蘇今年有不少於10萬個青年就業見習崗位 人力資源保障

簡要回答

為保障人力資源得到充分利用，為妥善解決大量青年就業問題，江蘇省今年開發了不少於10萬個青年就業見習崗位，此舉動引來好評。

青年就業難問題已成為社會毒瘤，這也致使大量人才流失，造成無數青年待業現象。為妥善應對此類現象，江蘇省已做出全方位整頓，實施較為精密的就業計劃，將春季校招辦得如火如荼。據報道，江蘇省在3月份開展了一項名為送政策、送崗位、送培訓、送服務的活動，為省內的高校提供大量的就業崗位，推薦大量的用人單位，致力於解決廣大畢業生就業難的問題。在此活動的大力支援下，江蘇省內的幾十餘所高校的大學畢業生擁有多種選擇，超過100萬個就業崗位在向他們招手。該活動中的送政策意為為廣大畢業生提供良好的就業政策，送崗位意為為畢業生提供更多的崗位選擇，送培訓意為用人單位在招收畢業生時對其進行免費的培訓，送服務意為所有的政策均為解決問題而服務。

面對就業難問題，江蘇省所提供的政策實施十分有效，且受到廣泛好評。除提供大量就業崗位外，還為廣大畢業生提供免費的培訓服務，增加畢業生的技能，為其進入社會做打算，提供更加充足的準備和保障。江蘇省內已有超過30萬畢業生在接受創業培訓服務，無論是進技校、進高校還是進職校，廣大畢業生的就業問題都可得到妥善解決，與此同時，職業技能的培訓也可大大增加畢業生創業的機率，為社會的新興產業成功創辦提供行之有效的準備。江蘇省的措施值得效仿，大力提倡。