職場上混得好的人，往往看破了這3個真相，這些地方比努力更有用

來源：酷知科普網 2.82W

簡要回答

現如今，很多人都會下意識地認為，只要自己足夠努力，遲早有一天會出人頭地。但現實往往沒有想象中那麼簡單。職場是一個極其複雜的地方。很多人究其一生，始終混得不如意，甚至越來越差。這是有原因的。職場如戰場，往往自己一不小心，就會侵犯了別人的利益，嚴重點的甚至會導致眾人孤立你。那麼如何才能在職場上如魚得水，遊刃有餘呢？因此，想要在職場上混得好，就要注意這三個真相，比努力更有用。

一：看破不說破
看破不說破，是一個成年人應有的成熟。
很多剛剛步入職場的年輕人，由於不瞭解職場的一些潛規則。常常得罪別人而不自知。例如企業最常見的暗箱操作。但其實暗箱操作和你並沒有太大的關係。
很多職場小白沒有什麼經驗，出於“正義”，就把事情告訴了另外一個人。結果不僅沒有得到對方的感激，還被孤立了。即使是幫助過的人，也會漸漸地遠離你。
公司之所以會存在，主要就是為了獲得利潤，能夠繼續維持、運營下去。因而，有些手段是必要的，可能較為黑暗。很多職場小白，看見“不公平”時，眼裡就容不下沙子，就想著揭發，這是不可取的。
職場是一個小社會，這些都是常態，如果這些東西自己無法接受，只會讓自己越來越痛苦，混的也只會越來越差。
與其將精力花在這些地方上，不如花費更多的時間用來提升自己，這樣往往更加實際。

二：別太計較得失
人與人之間的區別並沒有很大。為何有的人一生輝煌，有的人卻很落魄？這是他們看待事物時，著眼點不一樣的原因。
職場上混得好的人，他們往往更加有主見，視覺總是盯在提升自己的能力，以及解決額問題的路上。
而能力差的人，總是把陽光放在他人身上，無時無刻不再計較個人利益的得失。這樣的人，即便是在努力，也很難取得好的成績。
一個人有野心，就要有相對應的能力。想要有更好的發展，其對應的就是要有相匹配的能力，與其過於計較得失，不如把精力投入到提升自己身上去。

三：以利益為先
天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。
職場是一個只注重利益的場所，不是你的避風港，更不會給予你安全感。一旦自身失去了價值，無法給公司帶來利益。公司就會無情地拋棄你。
如果企業和員工之間，發生了利益衝突，企業會毫不猶豫地放棄員工，選擇以企業整體利益為主。
員工之間也是如此，員工選擇加入企業，最初的打算就是升職加薪。也是為了利益而來。而在企業沒有太多晉升崗位時，員工只能通過良性或者惡性的競爭，以求在競爭中獲勝。
這也是為何企業內部的員工，為了能夠獲得更高級別的工作崗位，互相競爭十分激烈的原因。都是以利益為先。
因此，想要在職場上能夠有所成就，就要懂得職場上利益為先的理念。