職場被欺負和排擠的13個表現

簡要回答

在職場被欺負和排擠，是非常正常的事情。因為職場就是一個充滿利益的場合，你的出現，肯定在有意或無意間，觸及了他人的利益。或是別人通過對你的欺負和排擠，可以獲得一些利益。當然，也不排除有的人，就是心理扭曲，用欺負人來滿足自己的心理需要。一般在職場，被欺負和排擠，有13個常見表現。大家可以對照參考一下，自己有沒有被欺負。

1、有點小錯，就被放大，進而橫加指責。不管是誰，都可能犯錯，但有時候，犯一點錯，本來是無傷大雅的，可就是被人抓住不放，上綱上線，橫加指責。
2、對成績視而不見，總是盯著錯誤不放。在工作的過程中，獲得了再大的成績，都被熟視無睹，總是被盯著，等著自己犯錯。
3、言語刻薄，多壓抑與打擊。說的話非常刻薄，讓人聽了心裡就發堵，言語中只有打壓和壓抑，全是負面情緒。

4、被孤立，被邊緣化。在團隊中被孤立，集體的活動從來不被邀請，自己成了團隊裡的邊緣人。
5、公開批評，甚至是怒斥。當著很多人的面，被批評，讓自己下不來臺，甚至是大吼大叫，怒斥自己。
6、安排無法完成的工作。難度高到幾乎不可能完成的任務，安排給自己，還冠冕堂皇地說這是託付重任。

7、對一些工作以外的事，完全不近人情。比如家裡有急事，需要請假，不被批准。
8、剝奪正常權利。明明是非常正常的權重，但就是被粗暴的剝奪，比如應該有的培訓，不給你安排。
9、增加任務難度或給工作故意設定障礙。一些很正常的任務，被無端的增加難度，比如明明可以一週完成的任務，非要你3天完成。

10、搶佔工作成果。你通過努力取得的工作成果，被別人給霸佔，到頭來，你的辛苦只換來無謂的苦勞。
11、安排不合理的工作崗位。安排的工作崗位或工作內容，要麼對自己來說是大材小用，要麼以自己當前能力根本無法勝任。
12、故意曲解語意。說出的話，被刻意地曲解，而讓自己處於尷尬或不利的環境。
13、過當的處罰。當自己出錯或違反一些規定時，被處以明顯失當的處罰。