就業歧視有哪些型別

說到就業大家都會碰壁過，那麼就業歧視有哪些型別呢？請看下面

操作方法

（01）工資收入歧視，指參與相同工作的員工。由於非經濟個人特徵，其中一些人的工資收入低於其他人。

（02）就業歧視，在相同的條件下，即使是一些勞動力供給者也有較好的勞動力供給條件，但由於這部分勞動力的非經濟特徵，它們被僱主拒絕，因此承受著不適當的失業比重。

（03）職業歧視，在勞動力市場上，即使一些勞動能力人群完全有能力勝任，但由於其非經濟的個人特徵而被限制或禁止進入某些職業，或者他們被排除在同一職業的低階職位之外。

（04）市場性歧視，指某些社會風氣，價值觀和習慣對某些人群的排斥和限制。法律和法規禁止這些限制和排除。