如何處理工作中與上級的意見不一致

在工作中很多時候我們可能會遇到一些不順心的事情，比如說當我們的意見跟領導的想法產生分歧的時候，我們應該學會去正確處理，避免帶來不好影響。那麼，這種情況該怎麼處理比較合適呢？

操作方法

先搞清楚領導的意思。
我們在發現自己的意見跟領導的想法有衝突的時候，不是要想辦法去說服領導，而是應該先搞懂領導的意思，這樣才能夠降低工作中可能會遇到的各種風險和衝突。

調整好思路追隨領導。
當我們懂得了領導的意思後，我們不要自己給自己壓力，也不要變得自負起來，而應該想辦法調整好自己的思路，爭取跟上領導的腳步，如果能根據領導的意思並把自己的想法結合到一塊的話，這樣處理事情的話能皆大歡喜就更好了。

要適度的表達出主見。
當我們摸清楚了領導的意思，也有了自己的新想法之後，我們就應該學會去跟自己的領導溝通和表達，這個時候的我們可以將自己的思路反映給上級，到時候若是能獲得領導的確認就能開展工作了。

工作的態度何時都應端正。
不管領導最終是否採納了我們的意見，但我們的工作是對事不對人，我們在領取了對方的意見後，也調整了自己的思路，也反饋了自己的想法，如果最終不能如你所願的話，還是應該將工作放在首位，以端正的態度應對工作，這才是優秀職場人士應該做的事情。