人事工作中如何組織設計好一個活動方案

操作方法

活動目的：作為一個企業，活動的主要目的是塑造企業形象以及創造員工在公司的幸福感拉近員工與企業之間的距離，拉近員工與員工之間的距離。

活動的目的地、時間：這個就必須根據企業人力資源表的分析資料來確定了，根據用工人年齡，生活層次、娛樂愛好等來確定活動的目的地以及時間的長短和鬆散性。

活動人物：要根據公司的組織結構框架來確定是公司的全部人員，還是部門，還是自願等。

行程安排：既然是活動，活動的可行性，趣味性、意義性，豐富性都必須是考量的因素。

最後是注意事項：萬年不變的幾大要素：集合時間，集合地點，活動中的安全事項。