如何落實新就業形態勞動者的參保問題？

簡要回答

據媒體報道在全國政協十四屆一次會議上提交《關於加強新就業形態，勞動者權益維護推動數字經濟高質量發展的提案》其相關內容主要是針對隨著數字經濟時代的發展，現在勞動市場對就業形態勞動者的專業化要求逐步提高，雖然我國現在就業勞動者群體規模比較龐大，但是整體的知識水平和技能水平以及保障水平，都是與數字經濟化發展需求不成正比，嚴重影響新就業勞動者積極就業性，阻礙數字經濟的發展與轉型升級，尤其是近年來各個地方無論是在政策還是社保等各個不同的方面都屬於管理不規範，沒有為勞動者實際提供相關的政策措施。以下是如何落實新就業形態勞動者參保問題具體的實施措施：

建設完全的社會保障體系
對相關的《勞動法》、《社會保險法》、《勞動合同》等相關的法律法規內容進行修訂與完善，加強社會制度的改革，建立完全的社會保障體系，根據不同的地方，靈活的實施相關的措施，將落實新就業形態勞動者不會受到戶籍限制，直接可以在當地參保，無論是養老保險還是醫療保險，都可以支援勞動者參加。

進行常態化管理
政府要促進行業的規範以及加強常態化的管理，有效的使企業健康的發，進一步的將地方的龍頭企業建立可持續的經營和盈利的模式，為更多的勞動者創造就業機會以及崗位。

提高就業者的技能水平
建立新就業形態勞動者職級評定體系，其目的提高就業者的技能水平，可持續發展就業者的相關能力，尤其針對重點的高職院校的學生提供豐富的資源，結合線上與線下的學習模式，給新就業者形態勞動提供學歷教育的支援，培養勞動者的技能。