面試中如何介紹自己的缺點

表述缺點時，既要結合本人實際，並選擇無礙面試的那些，併力爭把缺點轉化為優點。

操作方法

坦然承認，博得認同

如果是自己的缺點，最好的辦法還是坦然地承認它。為自己的缺點辯駁也無濟於事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。

消除誤會，縮小隔閡

有的“缺點”並不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的，這時你應及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。

高要求

你可以描述一些與更高的標準相對應的“缺點”。

非重點

我們也可以說一些非重點的“缺點”。所謂非重點的缺點，即不是該工作的硬傷。比如剛才我們說的執行層面的執行力不行，戰略層面的戰略管理能力不足，衝鋒陷陣的開拓性不夠。這些都是硬傷。而非重點的“缺點”，則表明缺點我一定有，但不是這個職位所需的核心能力要求。

大家都有的“缺點”

可以說一些你所在的職位、年齡階段共性的問題，大家都有的缺點往往算不上“缺點”。比如作為應屆生缺少工作經驗，跨行業的崗位可以說對行業的相關知識儲備不夠，或者說年輕人考慮問題不夠深刻。

說性格特質，而不是談論缺點

性格無好壞，只要不是明顯的短板，都不能稱之為“缺點”，而是“特質”。優點的背面是缺點，缺點的背面是優點。