2015年城鎮居民基本養老保險政策

操作方法

（01）參照《企業職工基本養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施細則》可以看到城鎮居民基本養老保險政策。1.繳費基數：企業和職工基本養老保險繳費基數，按國家統計局規定列入工資總額統計專案的實際收入計算，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。在崗職工月平均工資60%的，按60%作為繳費基數，高於繳費時上一年當地在崗職工月平均工資300%的，按300%作為繳費基數。企業應當逐步實行國有商業銀行代扣繳納基本養老保險費，按規定向社會保險經辦機構提供銀行賬戶作為代扣賬戶，並按月在規定時間內將應繳納的基本養老保險費足額存入該賬戶，確保通過銀行按時繳納基本養老保險費。 個體參保人員應按規定與社會保險經辦機構簽訂銀行按月代扣繳納基本養老保險費協議，通過國有商業銀行按時足額向社會保險經辦機構繳納基本養老保險費。2.繳費年限：企業職工基本養老保險的個體參保人員，男年滿60週歲、女年滿50週歲，繳費年限未滿15年的，經本人申請，可繼續延長繳費時間，至繳費年限滿15年時，辦理領取基本養老保險手續，享受基本養老保險待遇。3.退休領取年限：企業職工的正常退休年齡按國家和省的現行規定執行，即男職工年滿60週歲；在管理、技術崗位上工作的女職工年滿55週歲，在生產、經營、服務崗位上工作的女職工年滿50週歲。