有关员工的科普精选
篇一:个人离职申请报告范文离职申请报告尊敬的公司各位领导:我很遗憾自己在这个时候向公司提出离职,虽然有些不舍,但希望您能谅解。在公司的这些日子里,您无微不至的关怀让我感动,同事间愉快向上的氛围让我庆幸,总体...
我国劳动合同法规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者工作不满12个月的，按照实...
简要回答阅读前，请您先点击上面的“关注”，感谢您的支持！作为管理者，碰到这样的员工真的是又爱又恨。对于能力强爱迟到的员工该不该给予优待呢？答案肯定是不能啊。一、为什么不能给予优待我们可以从以下3方面进行分析，就能...
新员工进企业之前都需要对他们进行培训，那么究竟要怎么培训新员工才能让他们更好的工作呢？操作方法（01）首先要培训新员工的就是教他们做人和做事，这是最重要的，是他们以后是否能完美融入新团队的重要步骤。（02）新员工由于初次...
简要回答理解员工、建立透明度、制定合理的降薪幅度、强化公司文化和培养“主人翁”意识。职场中，降薪是一个敏感且难以处理的问题。HR需要理解降薪决策的复杂性，并采取适当的策略来让员工接受这一现实。1.晓之以理，动之...
很多小微型企业在人力资源管理方面，不注重员工资料的管理，员工资料混乱，本文将根据自己的经验为大家介绍一些员工档案管理的知识。员工档案应根据实际需要建立纸质文档档案和电子档案。操作方法（01）员工纸质档案员工档案的...
公司不养闲人，公司不养大爷，那么什么样的员工会让老板给淘汰呢？操作方法（01）想靠底薪生活的人作为一个销售靠底薪生活真的是开玩笑，即使老板不淘汰这样的人，这样的也会被社会所淘汰掉的，靠固定工资吃饭的人永远没有任何的出息...
加班，有的时候并非仅仅是员工觉得郁闷，其实老板也很为难，可是为了能够顺利完成工作目标，他们没办法，只能要求员工加班。但若是碰到员工抗拒的话，此时老板到底该怎么办才好呢？操作方法（01）给予加班费。如若员工不愿意加班，是因为...
在职场中，人事部门在工作的时候需要计算企业员工的年假天数，如果自己一个个算是多么麻烦的事情，还容易出错，那么在excel中，怎么利用公式简单的计算出来呢，下面来讲解，企业的年假规定（01）一、先确定好自身公司的年假规定在不同...
员工候补机票是航空公司员工的一种福利。那么其登记手续会否复杂，请看下文。操作方法（01）填写候补机票申请单，明确乘机人身份及航班起降地点等信息，候补机票出票。（02）乘坐飞机前通过航空公司热线电话或手机App核实航班空余...
每个做领导的都希望自己的员工在工作时能有积极性，那么该如何去提高员工的工作热情和积极性呢？小编今天就和大家说说。操作方法（01）首先要知道你给的薪酬是不是让员工满意，每一个员工都希望得到自己应该得到的工资，这每一个...
退休人员去世后，发放的待遇说实话，差距比较大，而且各地标准都不一样，我大体跟大家列举一下我知道的一些情况。退休职工死亡和非因工死亡的职工待遇差不多，区别在于一个是由养老保险基金承担待遇，另一个是有用人单位承担待遇...
在实际工作中，员工突然提出辞职还是偶有发生的，遇到这种情况，我们这些管理人员不要着急，一定要找清楚是什么原因，是公司的原因，是员工的原因，还是自己的原因，针对实际问题再找办法去解决。操作方法（01）当员工提出辞职后，首先你要...
在淘宝上如果遇到不良商家或者员工，该怎么举报呢？购物过程中遇到了一些问题，该怎么联系客服呢？带着这两个问题跟着小编一起来看看具体的操作步骤吧！廉正举报（01）搜狗搜索进入淘宝官网。（02）拖动滚动条到网站最低部。点击红色圈...
简要回答员工不听话，首先要了解员工不听话的原因。一般员工不听话可能是因为不满上级的安排，对工作内容不满，自身的情绪波动比较大等等情况。一般针对不同的情况，管理者应该采取对应的措施，比如因为工作任务不满，而产生不听...
可以员工达到退休年龄，公司辞退不需要赔偿，因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定，所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。员工达到退休年龄公司可以辞退吗？退休人员已不是法律名义上的劳动者...
员工培训是企业人力资源开发的重要手段，做好新员工培训更是企业人力资源开发必不可少的环节，本文就企业如何做好新员工培训从四个方面进行了积极的探讨。所谓新员工培训即为新进入企业的员工指引方向，使之对新的工作环境...
简要回答一般员工犯了错误，企业应该尽快明确错误的具体情况。因为具体的错误情况会影响到公司将会怎么处理员工，管理者也要及时的跟员工进行沟通，了解员工所犯错误的性质，影响以及具体的后果。公司经过具体沟通之后，要明确...
工作中难免会遇到请假的事情，不管是生病还是有事，都需要写请假条，尤其是普通员工，谁没有个事呢？那么员工请假条怎么写呢？小编来给大家支招。操作方法（01）写员工请假条第一点：注意请假的原因一定要写明。请假的原因一定要在请假...
优秀的管理者不仅要带动员工努力去工作，还要使工作效率最大化，下面是调动员工工作积极性的一些见解！操作方法（01）凝聚力：设立共同的团队目标，然后将目标细化到每一个人，有了一致的目标，团队成员之间为都会为实现群体活动目标而...
简要回答女子的存款全部都被银行的员工取走，邮政公司在之后需要去赔付女子的所有损失以及相对应的利息，该女子在邮政银行当中开了一个存款100万的账户，随后这一段时间当中银行某员工由于贪图女子的存款通过重新开设账号...
在职场中作为员工的我们也会遇到公司让评价自己领导的情况，这种情况有些是绩效考核用的，有些是牵涉领导升职加薪用的，还有一些是人力资源部门作为评定领导表现用的。不管评价领导是作为什么用的，作为员工的我们都应该慎重...
简要回答建立家庭氛围、提供合理工资、提供情感支持和人道主义关怀。在职场中，员工的忠诚和可靠性并非仅仅依赖于报酬。事实上，经济利益只是人际关系中的第二层关系，而更深层的联系是归属感。只有在被领导认可，感到自己在...
员工职业生涯规划书对于企业和员工的发展都有着非常重要的作用。你知道员工职业生涯规划书怎么写吗？小编这里整理了几个员工职业生涯规划书范本，分享給你，希望能对你有所帮助。操作方法（01）公司员工职业生涯规划书范文随着...
当试用期结束，老板暗示你可以转正了，是不是既兴奋又有点小紧张，因为意味着你需要写述职报告了，没关系，让小编来告诉你，述职报告该怎样写。操作方法（01）基本结构：简介述职报告的外在结构是格式化的，包括标题、称谓、正文和署名四...
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