有关员工的科普精选
按法律规定，病假工资应为个人工资的80%，最低也不能低于北京市最低工资标准的80%。2013年北京市最低工资标准为1400元，由此计算，病假工资底限应为1120元。以下由七海人力资源编辑为你介绍相关法律知识。操作方法（01）员工生病...
社保是社会保险的简称，是社会保障制度的重要组成部分。它由这几部分构成：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险等。它是一种再分配制度，是国家为了保证物质和劳动力的再生产和社会的稳定而实行的一种制度。2018年开...
在职场很多人迷失了方向，因为不同的公司有不同的文化和不同的氛围，可是永恒不变的就是公司需要人。那么当你在公司供职的时候你一定要记住以下内容。操作方法（01）公司不养闲人，团队也不养懒人你在公司是创造价值的，一个实现...
简要回答拥有这5个特点的员工，极其不适合当领导，希望你不是职场中，没有谁不想往上爬，都有一个成为领导的梦想。但事实上，能够当上管理层的人却寥寥无几，更多的人都以失败而告终。能不能被重用，能不能得到提拔，可不可以成为领...
新面试的工作需要3个月的实习期，现在努力工作了2个月了，突然接到公司的电话说把我辞退了，并叫我明天去签离职协议，这种情况是否要求赔偿呢？那就来看看具体是否要求赔偿的具体条件吧操作方法（01）根据法律规定，用人单位要辞退试...
我们在职场上工作，一定要各司其职、各负其职，对于一个员工来说，就要服从领导的管理，而对于一个管理者来说，也一定要做好本职工作，管理好团队。操作方法（01）制定工作计划。我们应该制定详细的工作计划，管理员工，首先要做到靠制度...
员工自愿不购买社会保险的处理方式，产生原因分析：一是养老保险要交15年后才可享受到，对于流动人口根本享受不到这一项；二是即使买了社保后也不能转回家，就要去退保，而退保时，只能退自己缴的那部分但公司帮缴的那部分是退不出...
简要回答其实婴儿游泳馆里面的工作人员，他们的提成和加班费在工作之前就已经明确出现。之所以这样的话主要是对里面的工作人员进行鼓励，但很多婴儿游泳池在顾客不是特别多的时候，加班费是寥寥无几的。而他们的工资构成其...
员工罢工怎么办呢？下面，就让小编给大家介绍一下吧。操作方法（01）员工罢工，我们首先需要了解员工罢工的原因，知道了原因，我们才可以有针对性的去解决问题。（02）与员工进行沟通，了解了员工罢工的原因之后，我们就心平气和的与员工进...
我们去星巴克都会有面带微笑，身穿绿色围裙的服务员接待。但细心留意会看到一些员工的围裙颜色不一样。那么这有什么区别么？操作方法（01）其实星巴克员工的围裙有三种颜色，绿色，黑色和咖啡色。并且不同的围裙颜色表示这不同的...
很多企业中老板和员工的相处都是不怎么好的，那么老板应该如何和员工相处呢？操作方法（01）从工作上来说的话，毕竟你是领导，所以一定要对员工有号召力，这样才能够让员工听从指挥以及安排，工作效率才能够得到保证。（02）在生活中，老板...
作为一家大型的餐饮业的话，作为老板，作为管理人员的话，我们首先要想到的就是我们该如何管理好我们的员工，该如何进行管理才能够创造价值又不会让员工觉得委屈觉得管理不好，小编为你详细介绍下。工具/材料餐饮业管理员工操...
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。网友咨...
很多的公司都会制作胸卡让员工佩戴，如果想在公司内部自己做胸卡怎么做呢？下面就来给大家分享一篇在Word2010中批量制作胸卡的。操作方法（01）首先，打开Word2010软件，点击页面布局，再点击其他页面大小，设置纸张的大小为宽5.5cm，...
简要回答根据不同的需求选择不一样的冰糖。冰糖在厨房中扮演着重要的调味品角色，我们常常需要购买它，不论是用于炒菜还是熬汤，加入一些冰糖常能使菜品更加美味。而对于炒制糖色的一些菜品来说，冰糖更是必不可少的调料。因...
员工培训是必须的，是企业与员工之间的信息互换，是一次共同成长。操作方法（01）讲授法这个就是一直讲解，效果差，但胜在简单快捷。（02）视听技术法它就是用投影等视听工具进行培训，可用于概念性培训。（03）讨论法这种方式提高了员工的...
如果我们没有像公务员那样如铁饭碗似的工作，那在我们的职业生涯中很难避免辞职这个问题，所以现在小编就来给大伙儿讲讲辞职时对公司的建议应该怎样写操作方法（01）首先，给公司的建议要显得你很上进，可以写“希望公司提供更多...
今天给大家分享的是考勤记录表的做法，想必在各位的单位中和自己当老板的过程当中，一定会用的到的。操作方法（01）首先是考勤记录表的表头，可以详细的体现公司具体的哪个部门和几月份的考勤。（02）考勤表第二项为职工姓名，包括在...
五险一金在我们的工作和生活中也是经常会用到的，在公司上班公司也会给每个人缴纳五险一金。那么我们在离职后五险一金应该怎么办呢？小编分享下自己的心得体会，希望能帮助到有需要的小伙伴。操作方法（01）五险一金停保如果你...
简要回答夏天到了，你是不是也忍不住想要换上新衣服，展现自己的时尚风格呢？但是，你有没有想过，新买回来的衣服，是不是就可以直接穿在身上呢？其实，这样做可能会给你的健康带来隐患。为什么呢？关于新衣服买回来是否能直接穿的问题...
收到办理社保通知后，进行新员工参保的办理(包含已参保员工续接保险的办理)操作方法（01）参保办理1、收到办理社保通知后，进行新员工参保的办理(包含已参保员工续接保险的办理)2、在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报...
简要回答员工出错是职场上常见的问题，领导需要认真分析原因，从自身和员工两个方面进行反思和调整。如果领导能够正确地处理员工出错问题，就能够提高整个团队的工作效率和质量，取得更好的业绩。一、领导在工作中的责任作为...
简要回答公司面临困难时，想要激励员工，需要沟通透明。一般及时的跟员工分享公司面临的困境和挑战，只有让他们充分了解到公司的具体情况。这样才让彼此之间建立信任，并且能够让员工感受到自己作为公司的一员，应该积极的帮助...
辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。从实际发生的案例来看，双方协商解除劳动合同一般问题不大，辞退员工问题主要发生在用人单位单方解除劳动合同时...
简要回答缺乏晋升机会、工作负荷过重、薪酬福利不满足、缺乏关怀和支持、公司文化不匹配。在企业中，那些表现出色的员工常常被认为是公司的中流砥柱。他们辛勤工作，为公司创造利润，同时也是同事们的领袖和楷模。然而，当这...
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