未滿十八歲為什麼不可以打工？

這是為了保護未成年人權益而作出的一條強制性規定。勞動法規定，禁止使用童工。按勞動法規定，要求年滿十八歲。但民法通知規定，年滿十六歲，以自己的勞動收入為主要收入來源的，視為完全民事行為能力人。

未滿十八歲不可以打工是為了保護未成年人權益而作出的一條強制性規定。兩部法律規定，本身就存在矛盾。不過，你要是去民營企業、私營企業上班，一般要求不會那麼嚴格，只要用人單位同意接收你，完全可以上班。如果你要國家行政機關、事業單位上班，一般不會接收你的!

國家禁止使用童工。童工是指未滿十六週歲，與單位或者個人發生勞動關係，從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。但未滿十六週歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和政府通俗讀物從事的無損於身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬於童工範疇。

1991年1月國務院頒佈了《禁止使用童工規定》。規定，禁止國家機關、社會團體、企業事業單位和個體工商戶、農戶、城鎮居民使用童工；禁止各種職業介紹機構以及其它單位和個人為未滿十六週歲的少年、兒童介紹職業；各級工商行政管理部門不得為未滿十六週歲的少年、兒童核發個體營業執照；父母或者其他監護人不得允許未滿十六週歲的子女做童工。勞動行政部門應當對招工工作加強管理，在辦理錄用和備案手續時，必須嚴格核查應招人員的年齡，不符合規定的，一律不予辦理。