女員工必須穿高跟鞋上班嗎？

應結合公司具體情況和工作要求來看。在有的行業中，“女員工必須穿高跟鞋上班”這種規定是依照禮儀要求和行業標準而設，是在順應市場需求。穿高跟鞋帶來的不僅是視覺上的美感，還能夠增強客戶的認可度，這無論是對公司還是對個人的業務開展來講，都不失為一個有利的選擇。但對於那些只是為了營造更濃厚的“精英”氛圍，或是僅僅為了滿足“個人偏好”就出臺強制規定的公司，還是應該勇敢說不。

女員工必須穿高跟鞋上班嗎？

對於很多人來說，想擁有高跟鞋帶來的美感，還得有“在刀尖上舞蹈”的勇氣和毅力。很多人在穿著高跟鞋時，就算走在鋪著地毯的辦公室都極不舒服，更別提在烈日暴雨下過馬路和擠公交地鐵了。高跟鞋不舒適、不方便有目共睹，長期穿著還會影響身體健康。強制要求女性穿高跟鞋上班的公司，確有罔顧女性員工個人感受之嫌。

但這些公司未必只是故意為難員工，出臺如此規定，想必有其具體考量。舉個最簡單的例子，一提起商務精英，你的腦海中是不是馬上就會浮現出西裝革履、髮型簡潔、步履堅定的形象？對於大多數人來說，這樣的形象往往跟成熟穩重、可信度高的評價掛鉤。在開展合作時，更多人也會傾向選擇符合此類條件的合作物件。與此類似，高跟鞋也早已成為象徵精緻度和專業性的一個文化符號，經常作為“職場精英女性”的標配出現在一些影視作品中。

所以，也別急著給“穿高跟鞋上班”的規定投反對票，規定合不合理，還得結合公司具體情況和工作要求來看。若是這種規定是依照禮儀要求和行業標準而設，也很難說公司的規定不是在順應市場需求。或許在有的行業中，穿高跟鞋帶來的不僅是視覺上的美感，還能夠增強客戶的認可度，這無論是對公司還是對個人的業務開展來講，都不失為一個有利的選擇。畢竟，著裝打扮是社會發展的一個重要反映，會在很大程度上受到社會意見的制約，並非單憑“一企之力”能夠改變。

當然，不全盤否定“穿高跟鞋上班”的規定並不等於所有企業都可以提出此類要求。對於那些只是為了營造更濃厚的“精英”氛圍，或是僅僅為了滿足“個人偏好”就出臺強制規定的公司，還是應該勇敢說不。在這種情況下，著裝不再與商業考量和企業實際發展需要直接相關，也就不再附著其他的社會意義，那麼只要個人著裝不違反公序良俗，每個人都應該擁有屬於自己的“著裝自由”。