事業單位退休金怎麼計算？

事業單位的退休金計算方式與公務員以及企業職工的退休金計算方式都不盡相同，那麼事業單位的退休金是如何計算的呢？

操作方法

（01）按照政府檔案規定，事業單位基本養老保險待遇的支付專案好幾項，其中第一項是基本養老金＝〔職務（技術等級）工資+國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。其中職務（技術等級）工資，包括崗位工資，薪級工資，職務補貼，綜合補貼，出勤補貼等，出勤補貼不算，其他的都可以算在內。國家規定的綜合補貼的的具體規定都由各省市自治區自行規定的，各地不一樣。

（02）國家規定的計發比例，基本養老金計發比例為0.4％退休金與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。

（03）基本公式：基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120+調整係數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為準。

特別提示

總之，養老保險是遵循“多繳費多領取”的原則，沒特殊情況，建議正常繳費至退休年齡。