怎樣進行360度評估

很多HR都認為360度評估開展週期過長、統計分析工作量過大，而對其敬而遠之，也正因如此，360度評估線上測評才會備受青睞，本次，為大家介紹如何藉助工具，如，問道網，進行360度評估線上測評。

建立問卷

（01）首先，點選右上角的登入，進入管理後臺，選擇導航欄中的360度評估

（02）點選右側“建立360度評估問卷”

（03）選擇“從模板建立”，選擇預設360度評估模板，輸入名稱，點選“複製該模板”即可進行問卷建立

（04）點選編輯問卷可進行問卷前導頁、填寫說明、問卷題目的編輯，可以根據自己的測評需求適當的對問卷內容進行修改，完成後點選下方的儲存即可進入下一步

匯入名單

（01）點選評估名單，進入名單匯入頁

（02）此時我們可以通過左側的編輯欄進行單獨新增，如果人數過多，我們可以點選右側的批量匯入名單進行批量新增

（03）批量匯入名單：名單按照如圖所示的方式進行名單整理，整理完畢，在批量匯入名單欄中選擇名單的檔案，點選上傳

（04）上傳完畢即可生成評估關係表

（05）進入邀請頁面，勾選評估人，點擊發送邀請，進行作答郵件邀請

生成報告

（01）點選分析報告進入到分析報告頁面；如圖，在分析報告頁面我們可以進行維度權重的設定，以及指標的設定

（02）在設定指標頁面，我們可以根據考評需求，適當對指標進行修改，並賦予權重

（03）最終我們返回到上一頁，點選生成報告，即可進行分析報告的下載