為什麼我們要聘用你？

不管做什麼，有時候我們會被一些尖銳的問題感覺有些下不了臺。特別是在你求職的時候，面試官冷冷的來句：為什麼我們要聘用你？一下的就可能把你問的心裡不是滋味。這種直接的提問的確很讓人難堪。

操作方法

（01）當我們遇到“為什麼我們要聘用你”這一問題時，一定要保持冷靜，千萬別認為面試官在為難你，面試官就是在考你的應變能力。

（02）“為什麼我們要聘用你”這一問題的核心其實就是在看應聘者能給企業帶來什麼？因此，我們一定要從企業方面思考。例；“我十分看好貴公司所在的行業，我也非常向往和熱愛這個行業”。

（03）作為應聘者，顯然要有讓企業認可你價值的地方。因此，必須簡單的說自己的優點。例：“我具有高度的感和良好的適應能力及學習能力”。

（04）再次，作為應聘者，應當不失時機的向公司表白對該職業的嚮往。例：“我相信自己完全能勝任這份工作，我非常渴望加入貴公司，能為貴公司服務”。

（05）表白自己對公司的忠誠度，畢竟，公司不想錄取個不安心工作的員工。例：“如果貴公司給我這個機會，我一定努力工作，做出出色業績，為公司帶來良好的效益，成為公司的棟樑，為公司的發展做出自己的貢獻”。

（06）最後強調的是，當我們遇到尖銳，直接，甚至讓人有點難堪的問題，你一定要控制好情緒，保持平靜，冷靜思考回答問題。面部不能流露出不快，更不能去反問面試官。

特別提示

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