五級三晉制獎金演算法

它是一種獎金分配製度，起源於美國。

操作方法

（01）五級三晉制即是將成員分為五級：實習業務員、業務組長、業務主任、業務經理、高階業務員，並按這五個級別對下線進行抽成。

（02）"五級"是獎金制度的五個級別，即E級會員、D級推廣員、C級培訓員、B級代理員、A級代理商。"三階"即加入者晉升的階段：從E級會員升為C級培訓員為第一個階段，當你人數達到當時就晉升。C級培訓員升為B級代理員為第二個階段，當你人數達到在下個月的一號晉升。B級代理員升為A級代理商為第三個階段，當你人數達到也在下個月的一號晉升。

（03）五級三階制裡有四種獎金分配製度。直接銷售獎、E：15%、D：20%、C：30%、B：42%、A：52%。

（04）級別差額獎、共有十個，是用上一級的直接銷售獎減去下一級直接銷售獎所得出的金額。

（05）輔導或育成獎、只有C級培訓員和B級代理員能拿到的獎勵。通過培訓下線進行獎勵。

（06）福利或分紅獎，這個是別的級別拿不到的，只有第一代A級代理商能拿到。

（07）這四種獎金分配表面上看起來非常的合理，而且獎金支出率高達69%？其實不然，伴隨的只有一個接著一個的謊言。被許多不法分子用來進行傳銷活動。