怎樣找自己的創業團隊？

創業，你或許經歷過。但大多數人都可能沒有經歷過創業。現在國家也鼓勵大學生創業，並且對大學生創業也由扶持和優惠政策。因此，作為個人，如果自己有創業的理想和精神，還是應該加以鼓勵。創業顯然離不開團隊。現和大家分享一篇找自己的創業團隊的，希望能夠對大家有所幫助。

操作方法

（01）找自己的創業團隊，第一是要找有吃苦耐勞精神的人的創業團隊。創業不是享受，而是吃苦。創業難，因為是起步，所以創業者在各個方面的條件都不是很好。因此，就要求創業者要吃苦耐勞。那種有舒舒服服、安安逸逸想法的人就不要來創業團隊。

（02）找自己的創業團隊，第二是要找能勤奮工作的人的創業團隊。創業，就意味著比別人更多的付出。很多時候，創業者的工作時間都遠遠超過8個小時。加班是常事，週末節假期間很多時候都在工作，唯有努力工作的創業團隊，才能在激烈的競爭中堅持下來。

（03）找自己的創業團隊，第三是要找有創新意識的人的創業團隊。創業，需要創新。唯有創新，才能在諸多競爭公司中脫穎而出。唯有創新，才能出奇制勝，劍出偏鋒。唯有創新，才能在處於成熟的市場中攻城略地，才能在在已經飽和的市場中佔有一席之地。

（04）找自己的創業團隊，第四是要找能夠真誠相待的人的創業團隊。創業，意味著一切都是白手起家。面對陌生的領域，沒有任何經歷，也沒有任何參考，這就需要大家坦誠相待。對創業中出現的問題，實事求是，毫不保留的說出自己的想法，相互交流意見，尋求解決的辦法。

（05）找自己的創業團隊，第五是找有團隊協作精神的人的創業團隊。創業，很多事情都是“摸著石頭過河”。誰也不知道結果會怎麼樣？因此，團隊成員之間相互尊重，相互溝通。以大局為重。或許你在某個領域是專家，但在團體中，有時候你那個領域會被縮小而重視其他領域的人才，這也就要求你有團隊的團結精神，有團隊的犧牲奉獻精神。有時候犧牲個人的利益，才能使團隊整體利益上一個新的臺階。

（06）找自己的創業團隊，第六是要找有健全的股權激勵機制的創業團隊。健全的股權激勵機制，是一個創業團隊必須做到的。正所謂：“沒有規矩不成方圓”。好的股權激勵機制，能夠起著獎優罰劣的作用。對創業中個人的主觀能動力起著很大的促進作用。

（07）找自己的創業團隊，第七是要找有濃郁的人文主義的企業文化的創業團隊。創業，往往是靠大家對事業的共同理念聚在一起的。創業中的困難很多，而且每個人對生活以及事業的理解不一樣，這就需要一個相互關心，相互體貼的創業團隊。創業不是靠鐵的紀律來禁錮人的行動的，而是靠人和人之間的感情聯絡來促進人的行動的。