如何幹好本職工作
在日新月異、趨於競爭激烈的現代社會，如何適應快節奏、高效率的檢察工作，自身的觀念如何定位？工作如何擺正？必然要有一個審時度勢的態度，必須在這次“強化法律監督，維護公平正義，服務加快發展”教育活動中，有一個深層次的思考，要對自身工作流程進行創新，並要提出一些適應現代檢察工作發展的新穎、獨特的觀點，要在今後的檢察工作實踐中逐一論證，以便更好地指導自己的工作。下面是我對如何幹好本職工作的一些粗淺想法與大家商榷。
操作方法
（01）幹好本職工作，要突出一個“新”字。“新”是指思想上的創新、觀念上的更新、意識上的重新整理。檢察工作是一項法律性、政策性很強、很嚴謹的工作，各職能部門按照法定程式運轉，就發揮了法律賦予檢察機關行使檢察權的整體效能。職務犯罪預防工作是檢察機關的一個職能部門，其工作任務和目標，就是採取綜合的手段和方法，預防、遏制和減少職務犯罪的發生。從工作實踐上看，前幾年預防工作僅侷限於一般法制宣傳或理論上的探討，缺乏新的工作思路和切實可行的操作方法，再加上有些觀點認為，預防工作是一項“軟任務”、“形式”上的工作，因此，預防工作常常表現為“說起來重要，幹起來次要，忙起來不要”的現象。探究其原因是，除重視程度不夠外，就是沒有形成開展預防工作的新穎、獨特的思維模式和缺乏工作的主動性。眾所周知，預防工作是一項超前工作，它是根據職務犯罪發生的原因、特點和規律，對職務犯罪的發展趨勢，要有一個超前的分析和判斷，並採取相應有效的預防方法和措施，從而遏制和減少職務犯罪的發生。這就要求從事預防工作的人員，必須在開展預防工作方式、方法中有一個新的思想認識，揚棄一些陳舊、過時的工作意識，要與現代快節奏的檢察工作合拍。
（02）幹好本職工作，要講究一個“快”字市院提出“有事立即辦，辦就要辦好”的工作精神，對這個精神理解其含義是：“立即”是指“快”，“快”是指工作的速度和節奏，“快”是這個精神的前提條件，是保證。延伸下來是指凡工作中認準、決定的事情，決不能左顧右盼、思前想後、拖泥帶水，要在工作中時時刻刻講究“時間觀念”，要有那種雷厲風行、快刀斬麻的工作作風，特別是檢察長或上級領導交辦的事情，更要不折不扣地快節奏地、圓滿完成，只有快，才能體現出工作效率，才能體現工作成果，才能與時代發展同拍。我們去南方考察學習另外一種感受，就是體驗到了當地檢察機關那種快節奏、高效率的工作氛圍，還有就是驚歎他們的工作速度。他們往下級機關行文，從草擬、校對、編印、下發不到3小時；組織一箇中型會議，從籌備、印文、佈置、通知、接待不到半天的時間；公訴人員從閱卷、彙報、起訴的各個辦案程式法律文書的列印，都是自己操作，每個公訴人員一年所辦的案件數量都在200起以上，最多的一年辦有400起，幾乎平均每天一起以上。他們各自分工負責，工作流程條目清晰，“一招一式”都體現出那種特有的快節奏的工作作風，如果沒有如此快的工作節奏，決不能承擔如此大的工作量。從這裡我們也得到了一點啟發，就是在自身工作中，同樣的工作量，同樣的條件，就得講究工作的時間、節奏和速度，用時間來衡量自身的工作效率，檢驗工作成果。反之，如果你的工作成果再好、再有成績，工作節奏慢、時間長，工作拖拖拉拉，那就失去現有的工作價值，工作成績已變的毫無意義可談。
（03）幹好本職工作，要圍繞一個“好”字“好”是指事物的內在質量，是本質，是市院工作精神的核心和精髓，是我們開展工作最終想要達到的結果。如果說“快”是形式，那麼“好”就是其內容，“快”與“好”是辯證統一和相互聯絡的，它們的結合構成了市院工作精神的缺一不可的統一整體。幹每一項事情和工作都是以最終內在的質量的好與差，來檢驗成績的，質量也是檢驗工作成績的唯一標準。很好地理解市院工作精神的內涵，切實把市院工作精神運用到自身所開展的每一項工作中去，是我們今後工作的方向，也是開展預防工作目標的落腳點。
（04）幹好本職工作，要緊扣一個“嚴”字“嚴”是指嚴謹、嚴格、嚴明，也是指如何用嚴謹、嚴格、嚴明的制度和紀律約束自身、規範自身的社會交往行為，是以什麼的形象面向社會，這也是自身綜合素質的外在表現。預防工作是檢察機關的一個“視窗”，工作面是直接面向社會的，從這個意義上講，我們的一舉一動、一言一行都代表著檢察機關形象的問題，因此，在對外開展預防工作中，必須要用嚴謹的作風、嚴格的制度、嚴明的紀律規範自身的行為和工作禮儀，要向社會展示檢察機關的良好形象。這樣，才能在對外開展工作和交往中，有利於增強開展預防工作的宣傳效果和教育感染力，促進社會對檢察職業的尊重，這也有利於增強檢察機關的震懾力，確立國家法律的權威。這既是時代發展和社會文明進步的標誌，又是我們履行職責的現實需要。反過來講，你自身以什麼現象面向社會，既能體現出你個人的自身素質和文化涵養，又能表現出你個人的工作和組織能力。所以說，用“嚴”來約束自知，用紀律、制度規範自身，是開展好本職工作的基本要求。
（05）怎樣使自己思想上有一個新的飛躍呢？個人的觀點認為：首先，必須對預防這個概念有一個新的理解，它的內涵不是空洞、抽象的理論上的探索和一般意義上的法制宣傳，它是付諸於實踐中的一項業務理論水平很強、系統的檢察工作。這就要求在開展系統預防、專項預防和個案預防工作中，要有一個新的指導思想和思維模式。如，在開展系統預防中，不能沉湎於過去那種以聯席會議、法制宣傳等傳統的預防工作方法，而是把思考的重點放在預防的社會效果和法律效果上。要綜合地分析各個行業和系統的業務特點，從容易發生職務犯罪的薄弱環節入手，特別是對關鍵部門和重點崗位人員思想變化軌跡方面，要有一個新的認識。這是因為“腐敗之本在於人，人的演變之本在於心”，所謂這個“心”，就是指人思想意識的變化，任何職務犯罪都是在人意識支配下發生的。很多案例說明，職務犯罪的發生，並不存在偶然因素，雖說犯罪的動機和手段不同，但有一個共同特點，就是在思想上有一個逐漸演變的軌跡，由於思想的發生變化，他們或多或少地在外在形式上都有所表露，如何更好地把握住人的思想動態，也是我們今後開展系統預防工作的思考著重點。外地金融系統針對每一個職員的思想狀態，在微機上建立起人員思想動態檔案，根據不同階段、不同的思想變化，及時靠上去做工作，或採取一些相應的措施（如調離現任工作崗位，組織出去學習等），從而使金融系統的職務犯罪發生率大幅度下降。因此，對外地一些好的、先進的預防工作經驗需要借鑑，這也是我們在今後預防工作中新思考一個方面。其次，在開展預防工作中要有一個新的工作方式和方法。預防工作是一項法律政策性的工作，開展預防工作的最終目的就是要看所產生的預防效果，要追求這個效果，就必須用適應當代形勢發展的新的工作方式和方法，如在沿用老一套的預防工作方法，用抽象、乏味的理論說教，起不到實在的預防效果，就不能適應新形勢對預防工作的需求。目前各地、市開展的預防工作大都處於探索階段，特別是對規範預防工作的硬性規定無章可循。因此，在目前的形勢下對預防工作如何抓、抓什麼，並要使其成為檢察機關諸多環節中的“亮節”，就必須吐故納新、推陳出新，追求工作形式和方法的創新化、多樣化，在抓預防工作經驗和新的工作方法上做文章、下功夫，要結合本地的實際情況，推出具有社會實際效果的“極品”。如，在我區金融行業各業務科室微機上設立廉政用語、警示用語，這一做法，可以使金融行業的每一位員工在平時工作、生活中，時刻在心中設立一道無形的警示防線；在建築行業招投標活動中，按照《招投標法》的規定，在招投標程式上設立防線，從源頭上堵漏；成立黨委領導下的預防職務犯罪小組，構築社會預防網路等等做法，這些預防工作的形式和方法，都可以作為預防工作經驗進行歸納、總結，並進行推廣。下一步新的工作方法是要針對我區各行業、部門的關鍵崗位的人員、領導層和所存在的薄弱環節，以及各鄉鎮、辦事處的領導人員的構成情況，製作崗位、人員、工作各環節的流程圖，設定紅、黃警示訊號牌，同時設立人員備案制度，備案應載明：人員的思想狀態、採取的預防措施、預防時間、預防的效果等，採取全面跟蹤的動態預防方法。再次，開展好預防工作，要有新的業務理論知識。預防工作本質上是一項法制教育工作，要求有較高的文化程度和業務理論水平，教育者是相對於受教育者的，要比受教育者所掌握的知識面更全、更深，同時要具備各種業務才能，只要這樣才能有說服力和感染力，否則，教育說服不了別人，達不到預期的教育效果。目前的社會，是一個高科技知識的時代，資訊的時代，如果本身不具備高科技理論“含金量”，則在當今競爭激烈的社會中無立足之地。今年初，我們去深圳市寶安區檢察院考察學習感受之一，就是從事預防工作人員的“三高”，高學歷、高效率、高水平；5人中2人是法律專業研究生，3人是法律專業院校的本科生。在座談中，其法律理論獨特的見解能力和預防理論研究成果的探討，令人折服。他們也是第一個在全國檢察系統提出“社會大預防”的構想和實踐的，高學歷配備高科技的技術裝置使他們在開展預防工作中游刃有餘。市院提出做“四會式儒檢察官”其目的也就是提高自身素質、加強理論學習，因此，我們要加強自身修養，更新業務理論知識，以刻不容緩、迫在眉睫，特別是對新的法律理論、預防資訊更要全面學習和融會貫通，保持與時代法律知識程序同步，對在開展預防工作中所接觸的各個行業、部門的業務知識要一一瞭解、掌握，以適應新形勢對預防工作的要求。另外，對高科技“無紙化辦公”要運用操作自如，提高自身的“科技含金量”，做名符其實的現代檢察官。
