如何在夹缝中生存 面对领导的排挤 员工要做好这四类核心工作

简要回答

做好本职工作、服从领导的安排、提出创意和建议、注意自己的言行举止。职场中，想要生存和发展，就必须要学会处理好与领导之间的关系。

1、做好本职工作
在公司里，我们需要专注于自己的工作，把每个工作都做到最好。只有做好自己的本职工作，才能得到领导的认可和赞赏。同时，我们还需要学会主动和领导沟通，向领导汇报工作进展情况，以便领导能够更好地了解我们的工作和能力。

2、服从领导的安排
在公司里，我们需要遵循领导的指示，服从领导的安排。即便我们认为某些安排不太合理，也要尊重领导的决定，不要随意违背领导的意愿。如果我们自己的想法和领导的意见不一致，可以适当地提出自己的建议和意见，但是也需要尊重领导的决定和权威。

3、提出创意和建议
在公司里，我们需要不断学习和提升自己的能力和技能，积极参与公司的工作和项目。在处理工作的过程中，我们需要不断地提出创意和建议，尤其要注意聆听领导的指示和建议。如果我们能够提出一些合理有效的建议，就能够得到领导的赞赏和信任，从而获得更好的发展机会。

4、注意自己的言行举止
避免得罪领导或其他同事。在公司里，我们需要尊重他人、遵守规章制度、诚实守信、不谋私利，保持良好的职业道德和形象。如果我们能够做到这些，就能够在公司里获得更好的信任和尊重，实现自己的职业发展目标。