职场真相:格力孟羽童已离职,撂狠话“靠别人永远不如靠自己”

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简要回答

孟羽童在离职之际,发微博说“靠别人永远不如靠自己”。难免会让人产生联想,两者分开是否友好?虽说“靠别人永远不如靠自己”这句话没错,但错在发言的时间节点上。或许真的如她所说是“误会了”,可又有多少人会相信?靠自己没错,但董大佬给她提供了机会也是事实。因为靠自己,所以被赏识,被提携,这本身没有问题,可在离职之际说这样的话,怎能不让人联想到“忘恩负义”一词?

职场上有句话说得很扎心,“哪怕你能力再强,上级晾你几年也基本就废了。”“别把平台的力量,当作自己的能力。”
自媒体时代,每个人都有出圈的机会,可相对于绝大多数自媒体人而言,孟羽童是在董明珠的加持下,才得以快速出圈。
不否认孟羽童的能力,但有大佬的加持绝对不一样,这就像凭借双腿走路照样可以到达目的地,但坐上汽车可以更快、更有效到达目的地,有太多的人死在了路上而为到达目的,这就是现实。

职场真相:格力孟羽童已离职,撂狠话“靠别人永远不如靠自己”

真相一:靠自己是为了“上车”
靠自己才有被赏识、被提携、被重用的机会,否则连这些机会都没有。就像武侠小说里总说的一句话“全身是铁能捻几颗钉?”
单纯从个体的角度看,靠自己的本事没错。如果自身没有价值,靠谁都没有用。
假如成功是一百步,差一步别人可以拉一把,推一下,但没人会背着你走完全程。前面的九十九步需要靠自己才行,靠谁都不可能替你走前面的路。
哪怕你想搭时代快车,总要自己走到车站。靠自己的本事,可以创造机会,成为想成为的人,但更多的人是为了抓住稍纵即逝的机会。

职场真相:格力孟羽童已离职,撂狠话“靠别人永远不如靠自己” 第2张

真相二:靠别人是为了“更快”
在彰显个性的时代,每个人都希望靠自己成事。武侠小说里有句话说得好“全身是铁能捻几颗钉?”这个时代单靠自己很难成事,别太幼稚了。
作为清醒的职场人应该明白,不仅需要靠自己,还要靠团队、靠资源、靠背景、关系……人本身就不是单独的个体,没依靠的人想有个靠山,有靠山的人为什么还要把这个当成负担?
韩信在项羽手下毫无建树,但在刘邦手下最终成为淮阴侯。谁也无法单靠自己打出一片天。退一万步讲,领导也照样需要下属的价值,只是领导有更多的选择,而下属选择范围相对较小。
人与动物的区别在于是否能使用工具,单靠双脚走路穷尽一生又能走多远?
条件相近、能力相近、业绩相近……看似很多条件差别不大,但有领导的加持效果能一样吗?职场生涯短短几十年,“黄金进步期”就那么几年,珍惜自己的时间成本,靠别人让自己走得更快当然是最优选择。

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真相三:“感恩”是修养与品质
职场中“感恩”这件事是所有领导嘴上不说,但都很在意的事情。孟羽童在离职之际说这个话,无论是出于何种理由,时机选择的确实不对。
如果不是董明珠,谁知道她是哪根葱?依靠董大佬出圈,然后说一句“靠别人永远不如靠自己”,难免让人感觉“忘恩负义”。
不否认孟羽童的优秀,但像她一样优秀的人绝对不在少数,或许她依靠自己的能力,早晚能出圈,但不得不承认有董明珠的加持让她更快速的出圈。
以后无论她走到哪里,都摆脱不了董明珠的标签,毕竟董明珠是站在顶端的人,她的影响力在不短是时间内,都会对孟羽童造成一定影响。
至少在孟羽童成就没有超越董明珠之前,这个标签想摘掉不是一件容易的事。
常说:“受人滴水之恩,必将涌泉相报。”感恩是一个人的品质,也是修养,如果丢失了这些,那么谁还愿意伸手拉一把?

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真相四:克制“表达欲”是本事
有表达欲再正常不过,能否克制自己的“表达欲”是一种本事。董明珠与孟羽童是非曲直暂且不论,毕竟知道内情的人是少数。
不过“管住嘴”对于职场人来讲,属于基本素质之一。况且两个人都属于公众人物,在网络发酵下,事情很可能就会偏离原先的轨道。
就像职场中职位越高,说话越慎重,因为话语权的问题,组织会放大所做决定对事情的影响。同样的话,影响力不同的人说出来效果完全不同。
对于孟羽童在离职之际说出“靠别人不如靠自己”这样的话,无论是“误会”还是内心的想法,都会在其影响力的作用下,将事情本身放大。
作为大多数普通职场人同样面临这种情况,克制“表达欲”,尤其是在特殊时期,或许不会有孟羽童这么大的影响力,但在圈子内必然也会产生一定的影响。为自己负责,管好自己的嘴。

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真相五:世界对强者才更宽容
人们常说:“成功者说什么都是道理,失败者说道理都是放屁。”这个世界对强者总是更宽容,对弱者总是很苛刻,这是不争的事实。
如果说孟羽童现在的成就超越了董明珠,那么她说“靠别人不如靠自己”,大家都会觉得她凭借自己的本事闯出一方天地,而现在说这个话,人们的说法就又会成为一个样子。
甚至有人会说:“端起碗吃饭,放下碗骂娘。”境况不同,人们的评判标准也存在差异。毕竟“慕强”就是人的本性,谁也无法免俗。
就像是公司制度存在明显瑕疵,作为普通职场人只能去适应,因为哪怕自己提出了也不会有太大的改变,但在这种制度下,如果提拔成了公司高管,发现瑕疵就有本事去改变,哪怕只是随口一说,自然有看得懂“眉眼高低”的人去执行。
所以,在成为强者之前,最好就是适应环境,适应规则。成为强者之后,虽不能肆意妄为,但至少对强者才会更宽容。

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