職場上遇到不講理的人該怎麼辦？

不管是生活、工作還是學習，其實我們都想遇到明事理的人，這樣相處起來容易一些，不會給自己帶來諸多的刁難和不愉快。可大千世界無奇不有，有的人就喜歡找茬，喜歡給人找不痛快，若是你遇到這樣不講理的人，你知道如何去應對嗎？如果你對這一話題感興趣的話，不妨一起來討論一下。

操作方法

（01）內心多一些包容。世界上好的壞的人一直有，只不過看我們遇到的是誰罷了。如果我們真的遇到了蠻不講理的人，那就沒啥可好談的了，既然對方只想找不痛快，那你就沒必要奉陪對方了，不如一笑置之。讓自己的心胸變得寬大、包容一些，不要對這樣的人一般見識。

（02）要做到堅持原則。這個人雖然蠻不講理，甚至講話非常的不中聽，最會講歪理，能把好的都說成壞的，讓你變得很氣憤，你很想對對方展開不客氣的回擊。在這個時候你可千萬不要跟對方像瘋狗一樣在那亂吠，而應該保持自己的理智，堅持自己的原則，不因對方的無理取鬧而打破你的操守，也不因對方的冒犯而破了你的底線。

（03）勿降低你的檔次。這種人既然跟你不處在一個檔次，那就沒必要降低自己的智商跟對方理論了。說實話，即便你有很多道理跟對方可說，但是對方未必就能夠理會你的良苦用心，說不定對方還覺得你是在各種推脫呢。因此，如若對方跟你真的講不到一塊去的話，真不需要降低自己的格調來遷就對方。

（04）別因此自尋煩惱。這種不講理的人，跟你的想法自然是差別很大的，你可不要爲了滿足對方而自尋煩惱。說實話，你自己手頭上的事還有那麼多要完成，讓大把的時間花在這個人身上，真的值得麼？須知，職場上瞬息萬變，如若爲了滿足對方來做事的話，你可就真的不是一個合格的職場人了。

（05）無視對方的存在。有的時候我們回擊對方的最佳辦法，就是無視對方的存在。雖然對方對我們很不客氣，或者對方在外污衊我們，但是我們要懂得清者自清，沒必要爲自己爭辯什麼。相反，在自己的位置上繼續做出佳績，這纔是最好的回擊。只要我們無視對方，做好我們自個，就能夠在不知不覺中攻破對方的各種惡意的人身攻擊。

（06）避免正面的衝突。工作中遇到這樣不講理的合作伙伴或者客戶，此時我們雖然可以適當的反擊對方，或者用別的辦法來對付對方，但是請你要學會保護自己，而不應該直接與對方產生正面的衝突。有的時候，光腳的不怕穿鞋的，你若是有負擔的話，最好不要跟他們起正面衝突了，這是爲了你好，爲了你的家人好。

（07）直接上傳給領導。如果你覺得自己不方便出手，也不值得爲這樣的人出手，而對方又一直煩你的話，這個時候你可以把你的境況反饋給自己的上司，並指出對方已經嚴重影響到你的正常工作，這個事情就請求領匯出面幫你解決就好了。畢竟，領匯出面解決事情可比你自己動手要來得有效果多了。

（08）最好能遠離對方。人和人相處，多少都是會有是非的。而一些人似乎是非特別多，對於這類人你應該做到遠離。這種人在哪裏都存在，職場上也不會見得少一些，所以如果你在工作中跟這類人有接觸的話，最好能夠少接觸，能避開就避開吧。畢竟跟是非多的人在一起，最終你也會招惹上不少是非的，還是讓他們遠離我們的工作和生活好一些，起碼我們過的愜意多一點、自在多一點。