關於違法解除勞動合同的賠償金問題
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大家知道關於違法解除勞動合同的賠償金問題是怎麼回事嗎?接下來,請看下文。
操作方法
(01)勞動者自從入職第一天起,就與企業建立勞動關係,勞動者的合法權益是受到保護的,如果違規解除勞動合同是會給付賠償金的。
(02)賠償金的標準,根據勞動法的相關規定,每工作滿一年,被無故辭退的話,有一個月的經濟補償金。
(03)不滿一年,已滿六個月的,按照一年來計算,也就是賠償1個月的經濟補償金。如果不滿六個月,就算半個月的經濟補償金。
(04)補償金的標準按照勞動者的上年12個月平均工資爲基數,而不是按照行業社會平均工資。