什麼是社會保險

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。為了保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。那麼下面就為你詳細講解這幾個保險。

操作方法

（01）養老保險 指繳費達到法定期限並且個人達到法定退休年齡後，國家和社會提供物質幫助以保證年老者穩定、可靠的生活來源的社會保險制度。 基本養老保險制度由職工基本養老保險制度、新型農村社會養老保險制度、城鎮居民社會養老保險制度三個組成。職工法定退休年齡為：男職工60歲，女職工50歲。

（02）醫療保險是指按照國家規定繳納一定比例的醫療保險費，在參保人因患病和意外傷害而發生醫療費用後，由醫療保險基金支付其醫療保險待遇的社會保險制度。包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險。基本醫療保險基金的使用：個人賬戶主要用於小病或門診費用，統籌基金主要用於大病或住院費用。統籌基金起付標準控制在當地職工年平均工資的10%左右，最高支付限額原則上控制在當地職工年平均工資的4倍左右。

（03）生育保險是指由用人單位繳納保險費，其職工或者職工的未就業配偶按照國家規定享受生育保險待遇的一項社會保險制度。包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。所有用人單位(包括各類機關、社會團體、企業、事業、民辦非企業單位)及其職工都要參加生育保險。生育保險由用人單位統一繳納，職工個人不繳納生育保險費。生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。

（04）失業保險失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。失業保險費納費人：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工、事業單位及其職工。失業保險繳費：用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，用人單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。費率和計費依據：單位繳費部分費率為2%，個人繳費部分的費率為1%; 計費依據為上月工資總額。

（05）工傷保險工傷保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對企業職工在遭受工傷事故和職業病傷害時，獲得醫療保障和經濟補償，享受職業康復權利，分散工傷風險，促進工傷預防的制度。工傷保險費由用人單位繳納，對於工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的徵收費率高於一般標準，一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過高費率徵收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。

特別提示

1、保證銀行“醫保借記卡”中存款足夠劃帳且在劃帳後留有至少10元的餘額。<br/>2、養老保險：繳費不滿15年不能領養老金