工作中別人總在你背後說壞話怎麼辦？學會這4點，從此沒人敢惹你

簡要回答

從小到大，相信每個人都有被別人在背後說過壞話，有些人可能不會太注意，因此不會太在乎這種事情。但是到了工作當中就不一樣了，如果同事在背後說你的壞話，領導又聽信了的話，可能你會受到領導的排擠和打壓，最後不得不離開職場。因此，如果在工作中發現有同事說你的壞話，應該要怎麼辦呢？大家要學會這四點，從此沒人敢再惹你。

1.不要在意
如果別人在背後說你的壞話，對你造成的影響不大，不要特別在意他，把這種話當做耳邊風，聽一聽就好了。自己的情緒隱藏好，只有在迫不得已的情況下再撕破臉皮。
有時候你會發現，當和別人起了衝突的時候，其實往往會比你自己隱藏情緒更加累，因為你不在乎這件事就不用花特別的心思來解決。
而且可能當你不在乎這件事情的時候，對方也會知道說這種話對你沒有用，就會自動放棄了。
甚至有的時候當別人說你壞話的時候，你不去反駁他，對方還會因為你的大度，從此不再針對你，想要和你交好，這都是有可能的。

2.保留證據，當面對質
如果工作中有人在背後說你的壞話，不管有沒有影響到你，其實還是可以保留證據的。如果到後面實在是影響到了你，你可以直接拿出保留下的證據，找他當面對質。
對於這種背後說壞話的小人，沒有必要一直忍受著他。當面對質，大家都說清楚比較好。如果是中間存在一定的誤會，把誤會解開了，可能他也會對你心存愧疚。
如果是真的存在矛盾，無法溝通，自己有錯的話也可以向別人道歉，如果自己沒錯，對方還是無理取鬧，可以向領導揭發他，或者當著眾多同事當面對質，讓他無所遁形。

3.取得領導信任
第三點就是可以取得領導的信任，因為在職場中領導的態度對員工的升職加薪還是非常重要的。因此，如果領導非常信任你，即使別人向他打你的小報告，他也不會相信，也不會過多的在意。
因為你在他心目中非常重要，因此，即便知道你有一些事情是不和規矩的，但是也不會在意這些事情。
有時可能甚至因為你和領導的關係很好，領導還會批評那個向領導打小報告的人，甚至幫助你處理工作中的矛盾，要麼就是幫你們兩個化解矛盾，要麼就是直接幫助你淘汰那個打小報告的人，這就是在職場中取得領導信任的好處。

4.提升自己的能力
第四點是最重要的一點，在職場中，工作能力還是首要的，只要不斷的提升自己的能力，讓自己變得很重要,大家都會喜歡你，因為如果你能力強，大家的工作也會更加輕鬆，領導也會更加喜歡你，也不會有人傻乎乎的在風頭上向領導打你的小報告。
如果領導不在乎，還會因此得罪你，在工作中讓一個工作能力強的大佬盯上可不是一件很好的事情，也沒有人會因此犯傻。

總結:在工作中遇到小人背後說壞話，這種情況是非常可怕的，如果他對你造成的影響不是很大，就不要在意這些事情，但是還是要保留好證據，如果他後面對你造成了一定的影響，可以找說你壞話的人當面對質。
其次，要取得領導的信任，因為領導的態度對員工是非常重要的。最後一點就是提升自己的能力，自己的工作能力強，領導也會更加的信任你，而在同事當中，大家也會更加相信你，因為你能幫助大家減少工作難度，分擔大家的壓力。