被老闆解僱前的徵兆有哪些
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操作方法
重要的會議不用你去參加了,因為你是將要離開的人,你接觸太多的公司核心機密的話,如果你跳槽到公司的競爭對手那裡的話,對公司的損失是非常大的。
老闆不再重用你了,老闆重用一個人的時候事無鉅細都交給他去做,因為用著順手,但是你發現老闆離你越來越遠把一些事情交給他人處理的時候,就代表老闆已經放棄你了。
還有就是老闆對你的態度發生了變化,如果老闆把你看作是培養的物件的話,一定會時不時的鞭策你,也是如果這些都沒有了,你也能感覺到的,你會覺得自己有點多餘
還有就是老闆制定的一些規章制度好像在含沙射影你,就好比為你設下了一個牢籠,這就是最危險的訊號,因為這說明老闆到了忍無可忍的地步了。