單位裡最不宜得罪的5種人，惹火燒身不值得

來源：酷知科普網 3.22W

簡要回答

俗話說“寧得罪君子，不得罪小人”，是說得罪了君子，往往結果是可控的，自己付出的代價可衡量，但得罪小人以後，你不知道他會以什麼樣的方式報復你，根本無法預計行為所可能引發的代價。在單位裡也是一樣，有這麼5種人你最好不要得罪，因為他們要麼有充足的報復你的能量，要麼可能無所顧忌，兩敗俱傷的事也能幹的出來。

01 馬屁拍的溜，在單位會做人的人
這種人，一般都有較好的人緣關係，散播資訊的能力非常強。他們想要將一些傳言搞得全單位都知道，是非常容易的一件事，特別是他們平時跟領導走得近，聊著天就可以把小報告給打了。
這種人他們自己一般就不輕易得罪人，就更不喜歡別人得罪他，一旦得罪了這種人，他們就有意願、也有能力向你報復。

02 根底神祕的人
一般的同事，他們的背景、入職方式等資訊，都幾乎是透明的。但有時候，會莫名其妙地進來一位同事，平時也不談自己是怎麼進入單位的，幾乎不透露自己的個人背景。
這種人有很大概率是有著特殊背景的，所有不合理的事情就很可能有不一般的原因。所以對這種人，還是儘量不要得罪，萬一有背景，得罪了就會很被動。

03 蠻橫、胡攪蠻纏、不講理的人
最典型的就是“潑婦”。跟這種人，你講不通道理，他們總能通過胡攪蠻纏，毫無章法地將你的智商拉低到與他們在同一水準，然後用他們豐富的經驗打敗你。
這種人，平時敬而遠之，不是怕他們，而是跟他們糾纏不值得，贏了你生氣，敗了你更生氣。

04 沉默少言，但卻跟領導往來相對更多的人
有一些人，平時在單位話很少，顯得很老實，與同事之間的往來與互動也不多，存在感不強，人緣也談不上好壞。但是他們跟領導的往來，比跟普通同事要多一些。
這種人，你不要看他跟領導的往來絕對次數並不多，但相對來說，他們跟領導之間的交流要更多一些。對於這種人來說，交往的數量直接反應了親疏遠近。所以，要麼，他與領導有私交；要麼，領導對他有所倚重。
這種人就不要輕易得罪了，一來會給你貼上“欺負老實人”的標籤，二來他們很可能把你的行為告到領導那，而且領導還特別容易相信。