工作上兢兢業業，為什麼職位晉升不是我？

搞清楚公司的晉升途徑
一些公司在對外招聘時，寫著一些非常正規的職位晉升通道。但是在實際操作當中，則存在著很多問題， 所以真正地瞭解公司的崗位晉升途徑，可以作為自身工作努力或者是做出是否辭職的重要依據。

明確自我定位 向上司提出個人的想法
如果自身已經在工作上投入很大的努力，那麼就應該及時向直屬上司提出個人的想法，若採納就提出自己的想法；若不採納，可以選擇其他處理辦法。

努力以後還是沒有機會 可以考慮另尋他處
在向公司提出了個人想法以後，也通過自己的努力按照公司的標準可以達到崗位晉升的機會，但是因為各種原因只能被迫放棄。在這樣的情況之下，可考慮另尋他處。

兢兢業業 不半途而廢
對待每一份工作都能做到兢兢業業，始終恪守初心不改變初衷；不管面對任何挫折都不能輕言放棄，不會半途而廢，那麼這就是對於公司和個人成長最好的表現，這樣的你會找到那一方真正屬於自己的棲息地。

職場就好比是小半個政治中心地帶，面臨著各種錯不及防的意外，但是要始終相信個人的努力與價值適合尋找屬於自己的棲息地帶，力爭上游才是每個職場人成功就業的根本因素。但是對於公司的晉升通道以及各個方面努力之後的意外等因素也需要考慮，只有這樣才能做一個職場成功人士。