怎麼跟上司友好相處

在職場工作中，如果能夠學會跟自己的上司友好相處，這樣必然會給自己的事業帶來機會，增加自己的升職空間，其影響可能會是一輩子的。那如何跟上司友好相處呢？下面就跟大家分享一下個人的一些看法，希望能幫助到大家。

操作方法

瞭解上司：
既然要跟自己的上司友好相處，首先肯定是要充分了解上司的為人。只有知己知彼，才能百戰百勝嘛。如果能夠充分了解上司的工作習慣，自己才能採取措施跟他配合。如果能夠了解到上司的奮鬥目標以及個人喜好，這樣自己就會有更多的機會去跟他進行接觸。接觸的次數多了，跟上司的互動就會增多，這樣就有更多的可能性使彼此之間的關係更進一步。

關心上司：
上司也是人，也會遇到生活、工作上面的煩心事的。當上司遇到煩惱的時候，如果有機會自己也可以適當的關心一下上司，讓上司體會到來自下屬的關愛，此時想必他的心理會很暖和、感動的。適當的關心可以增加上司對你的好感，也更容易讓彼此之間能夠友好相處。

做好自己的分內事：
在工作中，上司既然安排了你這個崗位，說明你的崗位是不可或缺的。每個人在工作中首先是要按時完成自己的分內工作，這是最起碼的。如果連自己的工作都無法勝任，無法完成上司交代的任務，每當有任務的時候還需要上司或者同事擦屁股，久而久之上司就會懷疑你的工作能力。如果被上司認定你是一個沒有能力的人，那還怎麼能跟他友好相處呢？

按時完成任務：
不管是什麼工作，上司肯定都喜歡那個能夠按時完成任務的下屬。所以要想跟自己的上次能夠友好相處，還需要努力提高自己的工作能力。當工作能力上去了，還能夠解決上司安排的工作任務，能夠替上司分憂。此時肯定會提高個人在上司心目中的地位，肯定會提高上司對你的好感度的。

認真傾聽，反應靈敏：
在工作中難免需要跟自己的上司進行交流，當上司講話的時候，一定要做到認真傾聽，瞭解上司本次講話的重點是什麼。如果擔心自己會忘記上司講話的內容，條件允許的情況下也可以拿筆做一下記錄。當上司講話的時候，如果自己在有些地方沒有弄明白他的意圖，此時也可以就這些問題進行提問，千萬不要不懂裝懂。在職場中上司肯定都喜歡那些反應靈敏的人，所以想要跟他友好相處，請做到認真傾聽、反應靈敏。

講話做到分寸，不可侃侃而談：
在工作中，當下屬完成任務的時候，此時肯定是需要跟自己的上司進行彙報的。在彙報的時候，儘量做到言簡意賅，絕對不能在那裡長篇大論。否則不但浪費了上司的工作時間，而且也會讓他理不清什麼是重點。在跟上司交流的時候，還需要分清楚場合。如果上司讓你對某人或者某事發表自己的觀點，儘量根據事實客觀的發表自己的解決，切記千萬不要私底下在上司面前說別人的壞話。

不要自我炫耀，在默默中努力：
上司喜歡個人能力強的下屬，但一定不喜歡出風頭愛搶領導功勞的下屬。所以想要跟上司友好相處，還需要懂得隱忍之術。當你為上司建功立業的時候，他的心裡肯定也是知道的。在上司面前做到不卑不亢，也不要在他人面前說自己的重要性，不然肯定會引起上司的反感，影響自己在他心目中的形象。

遵守諾言，講究信譽：
人無完人，不管是上司還是下屬肯定都是有缺點的。只要你的優點超過缺點，相信大部分上司都是會容忍的。什麼樣的人會讓上司覺得很討厭呢？個人認為是那些信口開河，明明答應領導的工作卻沒有按時完成，這樣必然會讓上司懷疑你的信譽。在工作上當上司安排給你的任務你無法勝任時，最好跟他進行明說。雖然一時之間他會有所不快，但總好過最後對你的失望吧。