公司裁員優先裁哪些人

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不懂變通的人容易被裁掉，有些員工仗著自己資歷老，自以為是、墨守成規、不願意改變自己，他們往往很固執，總是守著自己的老一套經驗，須不知公司現在面臨危機急需轉型，需要創新，很多老的方法和思維已經被市場淘汰了，需要改變，不變就死，所以這類人很容易被裁員。

沒有責任心的人也是容易被公司裁員的，這些人遇到事只會逃避和推脫，從來不主動承擔責任，總是覺得多一事不如少一事，只考慮自己，不會考慮公司的利益，這類人也是企業不需要的。

沒有團隊合作精神的人也會優先被公司裁掉，公司遇到危機時，只有每個人團結合作才能共度難關，一個人單打獨鬥效果很差，而且這類人往往不愛聽指揮，所以也會被裁員。

不認可公司的人會被優先裁掉，這類人總是覺得公司不好，成天抱怨，如果公司出事，跑得最快的就是這類人，而且他們還不利於內部團結，總是散播負面情緒，影響其他員工。