無領導小組討論的細節注意

無領導小組討論指的是將幾個應試者組成一個小組，小組討論某一個問題，並且給出一個解決方案，小組人員可以發表自己的意見。下面，我們來看看無領導小組討論要注意什麼吧。

操作方法

組織協調能力
無領導小組沒有領導者，主要考察應試者的組織協調能力，是否可以在一個小組中起到組織和協調，當其他人發生矛盾衝突的時候，該如何應對等，是否有這個能夠可以解決衝突、分配任務，從而得出解決方案。

口頭表達能力
口頭表達能力指的是是否可以用口頭上的語言，跟小組成員表達自己的觀點，以及交際能力如何。在發表意見和看法的時候，你是否有自信，以及是否可以跟小組成員配合融洽。

辯論的說服能力
辯論的說服能力指的是當你的意見看法，與小組成員不同的時候，你該如何讓自己的觀點被其他成員所認可。

反應能力
面試官安排小組成員根據問題提出解決方案，你是否可以完成這個任務，以及跟其他成員共同探討。如果方案還沒有完成的話，你該如何向面試官彙報等。