职工福利费会计分录
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很多会计新手们不能理解职工福利费的意义,觉得职工福利费这个名词好抽象,更不知道职工福利费的相关会计分录要怎么做,其实没有那么复杂,说得浅显易懂一点,职工福利费就是用于职工发福利的费用,当然这个费用得是在制度规定之内的,不是随意想怎么发就怎么发的,下面详细说说职工福利费会计分录的问题吧。
操作方法
(01)根据《新企业会计准则》的规定,日常发生的福利费不需要计提,当福利费发生后根据实际金额记入相关费用就好了。
(02)企业管理部门发生职工福利费的会计分录借:管理费用—职工福利费贷:应付职工薪酬-职工福利费
(03)企业管理部门实际支付职工福利费的会计分录借:应付职工薪酬-职工福利费贷:银行存款/现金
(04)企业生产部门发生职工福利费会计分录借:制造费用—职工福利费贷:应付职工薪酬-职工福利费
(05)企业生产部门实际支付职工福利费会计分录借:应付职工薪酬-职工福利费贷:银行存款/现金
(06)企业经营部门发生职工福利费会计分录借:营业费用—职工福利费贷:应付职工薪酬-职工福利费
(07)企业经营部门发生职工福利费会计分录借:应付职工薪酬-职工福利费贷:银行存款/现金
(08)根据新会计准则规定,企业不再计提职工福利费用,而是开支的时候直接做账。年终按企业实际使用情况计算,如果没有超过工资总额的14%,可以在企业所得税税前全额抵扣。超过14%的部分,可以递延到下一年度抵扣。