为什么我们要聘用你？

不管做什么，有时候我们会被一些尖锐的问题感觉有些下不了台。特别是在你求职的时候，面试官冷冷的来句：为什么我们要聘用你？一下的就可能把你问的心里不是滋味。这种直接的提问的确很让人难堪。

操作方法

（01）当我们遇到“为什么我们要聘用你”这一问题时，一定要保持冷静，千万别认为面试官在为难你，面试官就是在考你的应变能力。

（02）“为什么我们要聘用你”这一问题的核心其实就是在看应聘者能给企业带来什么？因此，我们一定要从企业方面思考。例；“我十分看好贵公司所在的行业，我也非常向往和热爱这个行业”。

（03）作为应聘者，显然要有让企业认可你价值的地方。因此，必须简单的说自己的优点。例：“我具有高度的感和良好的适应能力及学习能力”。

（04）再次，作为应聘者，应当不失时机的向公司表白对该职业的向往。例：“我相信自己完全能胜任这份工作，我非常渴望加入贵公司，能为贵公司服务”。

（05）表白自己对公司的忠诚度，毕竟，公司不想录取个不安心工作的员工。例：“如果贵公司给我这个机会，我一定努力工作，做出出色业绩，为公司带来良好的效益，成为公司的栋梁，为公司的发展做出自己的贡献”。

（06）最后强调的是，当我们遇到尖锐，直接，甚至让人有点难堪的问题，你一定要控制好情绪，保持平静，冷静思考回答问题。面部不能流露出不快，更不能去反问面试官。

特别提示

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