职业生涯发展规划的三个步骤

职场人士做好规划是很重要的，只有具有一个明确可行的职业生涯发展规划，自己才能按照这个方向和目标来努力，如果没有提前做一个切实可行的规划或者只有大概目标而没有详细规划，就有可能让自己只是碌碌无为。那么如何制定符合自己的职业生涯发展规划呢？互帮100为您提供了三个步骤，希望会对您有所帮助。

一、认清自己的能力，勿好高骛远或丧失自信

职场人士在做职业生涯发展规划的时候，首先要认清自己的能力和价值，不能丧失自信低谷自己的能力也不要好高骛远。要客观的了解自己的能力，分析自己的知识和技能适合干什么行业、走什么路线，确定自己的想法。这一点对于初入职场的新人尤为必要。

二、根据自己的能力制定规划和目标

在确定自己的能力后，明确下一阶段的目标和方向，然后做出细致的规划。这个目标和方向一定是比现阶段的成就和能力高一层次的，因为距离下一阶段目标的实现过程也是督促自己提升技能的过程，如果目标过低就失去了制定规划的意义，工作也就是在原地踏步。

三、根据规划制定学习或充电计划

做好规划、制定了目标之后，就看分析自己在实现在这个目标中所欠缺的知识和能力，据此来制定自己的学习和充电培训计划。只有不断学习吸收新的知识和技能，才能让自己的能力不断的提高，从而一步步向自己制定的目标迈进。

此外，也提醒职场人在制定目标和学习计划时要量力而为，选择在工作量相对较小的时候进行学习和充电，才能发挥最大的学习能力。